先和大家聊聊昌吉州的招聘那些事儿。咱要在这招建筑工，尤其是干技术活儿的，优先用下面这两个平台最靠谱。 第一个叫筑招网，主要找全职的，像施工员、项目经理这些岗位。为啥在昌吉好使？它能把乌鲁木齐和昌吉州连起来招人，新疆的项目想找肯长期干的人，这平台比那些大综合网站容易多了。标题里得写上“昌吉/新疆项目”，很多工人看地区会挑，另外包吃住、路费报销这两条特别重要。 第二个是325建筑网，专攻各类注册工程师的兼职活儿。本地的证书本来就少，企业又特别想要外地的证书，所以这平台几乎是刚需。发信息时别忘了写清是不是唯一社保，还得说明证书用来干嘛的，价码也得亮堂，这样沟通起来快得多。 总的来说，筑招网解决的是干活的人在哪儿的问题，325解决的是拿证挂资质的事儿。 再说说昌吉招工的大背景：本地人主要是昌吉、呼图壁、玛纳斯这一块的，外来工主要是甘肃、河南、四川那边过来的。大家都爱扎堆去乌鲁木齐周边的劳务市场找活干。项目工期集中在天气好的时候（4到10月），信息主要靠熟人、微信群还有快手这些渠道传播。所以咱们做招聘得想着跨地区结合本地的路子走。 现在聊聊5个最实用的招聘路子： 第一招是去乌鲁木齐的劳务市场现场招人。很多在昌吉干活的队伍其实都是到乌鲁木齐去拉人过来的。最常见的地方就是乌鲁木齐劳务市场工人聚集点，每天一大早大家都蹲在那儿等着找活儿干。咱们可以一大早就杀过去直接招人，带个车把人拉过来当天安排住宿就行。这招适合力气活、瓦工、钢筋工这些短期突击用工的工种。 第二招是利用微信群和老乡圈子发力。昌吉这边老乡带老乡的现象特别明显，河南、甘肃的工人圈子都挺强。操作起来就是找班组长或者包工头帮咱们发群消息，在上面必须加一句“带人有奖励”，奖励额度大概200到500块一个人。这效果比咱们自己发广告强了不止10倍。 第三招是用快手或抖音发视频找工人。新疆这边的人玩手机看得多是快手视频内容得拍真实一点：宿舍长啥样、食堂伙食咋样、发工资的流程是啥样的。重点强调不拖欠工资还有路费报销这些事儿。举个例子：“昌吉工地找20个力工，260块一天包吃住，路费报销”，“新疆项目长期干”。 第四招是本地的招聘平台比如BOSS直聘、58同城、鱼泡网这些辅助一下。主要是用来招管理人员、技术岗还有普通工人效果一般般。 第五招是老员工裂变。机制就是要求新招来的员工干满7天再发工资奖金在新疆特别管用因为工人更信得过老员工。 接着讲几件做招聘时必须注意的地方： 第一件事一定要写清楚包不包车费路费新疆这地儿特关键你要是不写报销车费或者安排车接人可能很多人就不来了。 第二件事是写清对民族饮食有没有特殊要求在昌吉有些工地要清真食堂或者明确说明不限制民族写清楚了能少很多麻烦。 第三件事是工资必须给得快且稳千万别写面议得明明白白写清楚日结、周结还是月结到底压不压工资时间点给清楚。 最后给大家直接一套话术你可以直接拿来用： 昌吉工地招力工、瓦工、钢筋工力工每天260到300块工资一周一结不拖欠包吃住还报销路费能干到年底老员工带人过来有奖励电话/微信XXX 如果非要只做一件事那就是先去乌鲁木齐劳务市场现场直接拉人再加上老员工裂变这是昌吉最直接最有效的方式了。