1月9日，北京马驹桥零工市场人头攒动，2026年首场"暖冬送岗 双节稳工"专场招聘会在此举行。
这场由市人力社保局组织的招聘活动，集中展现了政府部门在稳就业、保民生方面的积极作为，也折射出当前劳动力市场的新特点和新需求。
春节临近，用工荒与就业难并存的结构性矛盾愈发凸显。
一方面，物流分拣、物业安保、工厂普工、酒店餐饮、家政服务等行业面临严重的人员短缺；另一方面，大量务工人员因返乡过年而暂时离开工作岗位。
这种供需错配不仅影响企业正常运营，也制约了城市基本服务保障能力。
为有效缓解这一矛盾，北京市构建了系统性的应对机制。
此次招聘会上，62家优质企业现场提供招聘岗位3108个，涵盖了节日期间用工需求最为迫切的多个领域。
企业纷纷推出补贴奖励措施，以吸引务工人员留京保供。
同时，人社部门联合通州区、大兴区、开发区等多个部门，不仅提供就业对接服务，还开展走访慰问、政策解读等配套服务，形成了全方位的就业保障体系。
数据显示，当日参加招聘会的零工人员达800余人，现场达成就业意向258人，对接成功率超过30%。
这一成果得益于精准的供需匹配和完善的服务保障。
招聘现场，工作人员不仅为求职者提供岗位信息，还现场解读劳动权益保护、社保参保缴费等政策，并发放御寒物资和节日礼包，体现了政府对劳动者的人文关怀。
值得关注的是，本次活动还邀请了2025年"最火农民工"刘诗利参与，他的经历为广大务工人员树立了榜样。
从普通建筑工人到因热爱读书而走红网络，刘诗利的成长轨迹体现了新时代劳动者对精神文化生活的追求和对技能提升的渴望。
他表示希望学习焊接、砌墙、装修等技能，努力从普工向技工转变，这一愿望代表了众多务工人员的心声。
为确保专项行动取得实效，北京市创新构建了"线上+线下""服务+保障""供需+权益"三重联动机制。
线上平台开通就业服务绿色通道，对时效性强的岗位实行快速响应；线下零工市场提供争议调解、投诉维权、意外伤害险参保指引等一站式服务。
今年前两个月，全市18家零工市场将同步开展专项行动，聚焦餐饮、物流等节日用工密集行业，全力打通用工对接"最后一公里"。
这一系列举措的实施，不仅有助于缓解当前的用工紧张局面，更为构建更加完善的就业服务体系积累了宝贵经验。
通过政府引导、市场运作、社会参与的模式，北京正在探索破解季节性用工难题的有效路径。
稳住节日用工，既是保供给、保运行的现实需要，也是稳就业、惠民生的重要抓手。
把岗位送到劳动者身边，更要把规则与保障送到心里：信息透明、结算清晰、权益可依、风险可控。
随着零工市场服务能力持续提升、技能培训与权益保障体系不断完善，灵活就业将更有温度、更可持续，也将为城市治理和经济运行注入更强韧性。