国资国企改革已进入新阶段。"十四五"期间，通过三年改革行动，基本建立了若干制度框架。国务院国资委近日召开中央企业负责人会议，强调下一步改革要更加系统、精准、长效，既要巩固现有成果，也要解决长期存在的问题，为现代化产业体系建设提供制度支撑。
国资国企改革的核心是把制度优势转化为治理效能，把资本力量转化为战略能力。站在新起点，改革既要敢于触及深层次矛盾，也要善于做好系统性集成，以功能使命为引领、以治理现代化为关键、以组织变革为支撑，推动国有企业在服务国家战略和参与市场竞争中实现更高质量、更高效率、更可持续的发展。