在全面推进依法治国的背景下，基层社会治理面临新挑战。贵州省息烽县积极探索矛盾纠纷源头化解新路径，通过设立"老法官调解室"，让退休法官重披"战袍"，在综治中心发挥余热。 这些退休法官平均年龄65岁左右，大多特点是30年以上审判工作经验。他们不再身着法袍，却依然秉持司法为民的初心。在调解室里，他们运用专业的法律素养、丰富的处事经验和特有的亲和力，重点调解邻里纠纷、家庭矛盾、小额经济纠纷等基层常见矛盾。 典型案例显示其工作成效。一起持续多年的房屋租赁纠纷中，退休法官陈国忠仅用半天时间就促成双方达成和解。面对通讯公司拖欠租金、损坏房屋的复杂情况，他准确抓住争议焦点，依法依理耐心调解，最终促成双方解除合同并付清欠款。类似的成功案例还包括物业费纠纷等多类矛盾。 该创新举措背后有其深层考量。随着经济社会快速发展，基层矛盾纠纷呈现数量多、类型杂。传统诉讼方式存在周期长、成本高等问题，难以满足群众需求。同时，大量退休法官具有丰富经验却闲置在家，形成宝贵资源浪费。 息烽县人民法院涉及的负责人介绍，"老法官调解室"是法院深度参与综治中心建设的重要成果。通过"法院+综治"联动机制，实现了矛盾纠纷的科学分流和高效化解。数据显示，自该机制运行以来，已成功调解各类纠纷百余起，调解成功率达90%以上。 这种模式具有多重积极意义。对群众而言，提供了便捷、高效、低成本的解纷渠道；对法院而言，有效缓解了"案多人少"压力；对社会而言，促进了基层和谐稳定。更重要的是，它为新时代坚持和发展"枫桥经验"提供了有益探索。 展望未来，息烽县计划更完善工作机制：扩大调解队伍规模，细化专业分工，建立培训制度。重点在劳动争议、家事纠纷等矛盾多发领域深化探索，同时加强信息化建设提升调解效率。这若干举措将为平安息烽、法治息烽建设注入持久动力。
"银发调解队伍"的出现，既是对退休法官专业能力的尊重，也是基层治理创新的有益探索。这支队伍用实际行动诠释了"老有所为"的含义，展现了退休法官继续为社会服务的价值追求。他们在调解室里，用法律的智慧和人生的阅历，一次次化解群众心中的矛盾，为平安息烽、法治息烽的建设增添了司法力量。这种做法的推广，必将为全国基层矛盾纠纷化解工作提供有益的借鉴。