把100万职工、100个市级创新工作室、10家智能化工会驿站、1200家企业、2026年这几个数字还有沈阳市委都给列出来，这回出台的这十二条措施把助力营商环境的事给办了。沈阳市总工会为了响应省委和沈阳市委的号召，把“人人都是营商环境”的行动给落地了，还要深化产改，把产改搞得好的企业给大力扶持。特别是要选出来1200家以上的企业进行分级培育，今年还要新增100家产业工人友好型企业。要是获评一流产业工人队伍成效显著的企业，就把去年月均实缴的工会经费的60%给算出来，给个不超过8万元的一次性补助。在工匠人才培养上也要下功夫，围绕“智改数转”去培养数字工匠，全年线上线下培训要达到5.5万人次。再搞个劳模工匠创新训练营10期，培训500名劳模工匠人才。劳动和技能竞赛也不能少，全年得搞20项市级引领性竞赛和30项示范性竞赛，覆盖职工超过100万人。还要重点帮企业建创新工作室，重点是大国工匠领衔的那种卓越工作室。 拓宽就业渠道这事也得重视起来，市区工会联动搞春季和秋季的大型招聘会。“AI+工会”的应用场景也要拓展一下，“沈阳e工会”这个品牌也得升级一下。“工助营商、益企同行”活动要继续深化，特别是要面向小微企业做“强小、服微、助困”的服务。政务服务大厅里也得有工会的身影。帮扶困难职工方面也得做足功夫，把助农惠民、文旅消费这些普惠福利模块都完善好。只要是相关活动都得覆盖到至少400万名职工身上。 这份《措施》把上面提到的那些硬指标全都给定下来了。