问题 近年来，部分基层干部在实际工作中存在“重大轻小”的倾向，对涉及群众切身利益的小事关注不够；具体表现为，有些地方在企业岗位转移、基础设施配套等民生项目推进过程中——涉及的负责人态度冷淡——导致项目落地困难，群众实际获得感不足。该现象反映出部分干部在衡量政绩时，往往偏重投资规模、税收贡献等显性指标，而忽略了群众对“小善”的认可和需求。 原因 上述问题根源在于政绩观偏差。一些领导干部将争取重大项目、提升财政收入等视为主要任务，认为解决几十个就业岗位或优化基础设施只是“琐事”，不值得投入精力。这种政绩观受传统考核机制影响较大，显绩易被量化与展示，潜绩难以直观呈现。同时，部分干部习惯于“抓大放小”，未能正确把握“大”与“小”的尺度，没有认识到“小善”背后包含着“大民生”和“大民意”。此外，有的干部工作导向偏离群众需求，缺乏主动服务意识，只关注上级评价而忽略群众满意度。 影响 忽视“小善”不仅损害群众利益，还影响党和政府的公信力及社会和谐稳定。小产业、小项目虽然产值有限，但关乎众多家庭的生活改善和就业保障。基层治理的细节决定了群众的幸福感和获得感。若干部长期忽视这些关键小事，将导致群众对政府失去信任，不利于政策落实和社会发展。反之，注重“小善”、用心服务群众，则能够增强党群关系，为经济社会持续健康发展奠定坚实基础。 对策 要树立和践行正确的政绩观，各级干部需转变工作思维，把解决群众急难愁盼作为核心任务。一是完善考核体系，将群众满意度、民生改善纳入评价指标，引导干部关注实际效果而非表面数字。二是加强学习教育，提高干部服务意识，使其认识到每一项“小善”都关系到“大事业”。三是优化资源配置，保障小型民生项目顺利推进，加强水电网等基础设施建设，为企业和居民提供便利条件。四是建立常态化听取群众意见机制，及时了解并回应民众诉求，推动工作重心向基层倾斜。五是强化责任追究，对漠视群众利益、推诿懈怠的行为严肃处理，营造干事创业、为民服务的良好氛围。 前景 随着各级政府对政绩观念的不断优化和基层治理能力的提升，关注“小善”、服务民生将成为干部履职的重要标准。未来，在政策引导和制度保障下，小型项目和细微服务将得到更多重视，群众幸福感持续提升。广大干部若能以百姓心为心，把群众事当家事，将有助于构建更加和谐、稳定、可持续发展的社会环境，实现党和人民事业的共同进步。
真正的政绩不在报表数字，而在群众心里。办好一件件"小事"，既体现干部的为民情怀，也考验治理能力。只有把群众的烦心事当作要紧事，积"小善"成"大利"，才能在发展中赢得民心，让群众从点滴变化中看到希望。