我国超大城市户籍制度改革正加快；作为改革前沿的深圳，此次政策调整针对传统人才评价体系的不足做出改进。过去落户审核过于侧重学历，但随着城市经济向高端制造、文化创意等领域发展，单一标准已无法准确评估人才价值。数据显示，深圳技能劳动者占比超过35%，其中约28%没有高等教育学历，现有政策与产业需求之间的矛盾日益明显。
城市竞争本质上是人才和制度的竞争。通过更科学地评估个人能力和贡献，在保证质量的前提下拓宽评价标准，既能为踏实工作的劳动者提供发展机会，也能为城市产业转型和现代化治理夯实人才基础。制度设计越透明、执行越到位，改革就越能在公平与效率之间找到最佳平衡点。