昆明盘龙区的职工文体服务这次做了个大动作，健步走活动把生态健康和人文关怀都给融合进去了。那个1月24日的冬天，昆明的天很蓝，水也很清。在瀑布公园，步伐整齐、笑声不断，来自各个行业的200多名职工代表都聚到了这儿，搞了个“活力‘工’惠 健康随行”的健步走活动。这可不是一般的健身锻炼，是盘龙区总工会深化服务改革的一次大尝试。活动组织方专门落实了中央各部委对新时代职工文体工作高质量发展的指导精神，也把盘龙区要建成生态文明示范区的想法结合了进来。 他们把这个健步走弄得挺特别，不再是单纯的运动，而是搞出了“健康运动+思想引领+权益服务”这三合一的大组合。数字化转型成了关键帮手。总工会用“昆明职工”这个数智化平台和微信公众号矩阵搭起了一套流程，线上先预热一下、平台精准服务、线下马上落实。大家在网上报名就能通过审核，到了现场扫个码签到就能领能量包，流程特别顺溜。这一招不光提高了办事效率，还靠科技让服务变好了。 在公园大约2.5公里的步道上设置了六个打卡点，每个地方都有特色。心理健康驿站让大家踢足球减压；拼图游戏加强团队协作；还有个“权益大富翁”游戏教大家懂法律知识。这些设计把政策宣传变得有意思多了。现场还有个拍照马上打印的服务台方便大家记录美好瞬间。走完全程的人能拿到奖牌和惊喜礼品。 云南邮电工程有限公司的产业工人赵咏雪说：“工会现在不光关心我们的技能提升了，还管起我们的身体和心情。今天边散步边看风景，跟工友聊天放松，真挺好。” 总工会的负责人在采访里说，这次活动是在打造品牌服务的重要创新点，就是要让服务从以前的“单向组织”变成“双向奔赴”。通过改变场景和提升体验，工会不仅让大家精神生活丰富了，还把劳模精神和工匠精神融入进来。 这次健步走活动很好地展示了新时代工会工作的内涵——不仅是锻炼身体的地方，也是宣传思想和展示生态文明的窗口。总工会以职工的需求为出发点，把模式创新、科技赋能和人文关怀结合起来，做出了一个有示范意义的例子。这种把个人健康和区域发展结合起来的做法，给新时代的工会工作提供了很好的参考。