1月6日，滨海湾新区召开2025年度部门述职会议，这是新区在总结过去一年工作基础上，为谋划2026年及"十五五"时期发展而召开的一次重要会议。
滨海湾新区党工委书记罗斌，党工委副书记、管委会主任李惠勤等领导班子成员出席，管委会各级调研员、各部门负责人及相关企业负责人参加。
会议首先传达了中共东莞市委十五届十一次全会暨市委经济工作会议精神，为新区发展指明方向。
随后，新区20个部门负责人依次上台作述职汇报，围绕业务实绩、项目推进与团队建设等方面，系统阐述了各自部门的年度工作成效，同时坦诚面对存在的短板不足，并提出了2026年的工作思路。
领导班子和各级调研员现场进行了评议打分，确保述职过程的客观性和科学性。
过去一年，滨海湾新区发展成果显著。
国家人工智能应用中试基地成功落地，为新区产业升级提供了重要支撑；交椅湾获评省级"美丽海湾"，生态文明建设取得新进展；万象滨海购物村正式开业，商业生态不断完善；灵犀岛首开区AI体验中心动工建设，创新产业布局加快推进。
这些成绩的取得，充分体现了新区上下的共同努力和担当精神。
罗斌对各部门过去一年的工作给予充分肯定，同时指出了当前面临的新形势新要求。
他强调，在谋划2026年及"十五五"工作的关键时期，各部门要围绕四个核心环节全面提升：一是提升谋划的水平，要深入学习贯彻2025年中央经济工作会议、中共广东省委十三届八次全会暨省委经济工作会议、中共东莞市委十五届十一次全会暨市委经济工作会议精神，准确把握经济发展的最新导向；二是提升落实的能力，要将宏观政策和发展目标转化为具体行动，确保各项工作有序推进；三是提升工作的质量，要坚持高标准、严要求，不断优化工作方式和管理机制；四是提升团队的氛围，要加强部门间的协作配合，形成齐心协力、奋勇争先的良好局面。
李惠勤指出，随着滨海湾新区进驻企业数量增加、园区入驻率不断提升、建设项目密集推进，新区管理工作面临新的挑战和机遇。
他要求新区上下要不断强化管理能力，以"百尺竿头更进一步"的决心和干事创业、奋勇争先的姿态，携手将2026年的各项工作全面推向新的高度，为新区高质量发展新阶段做好充分准备。
本次述职会议既是一次工作成效的集中检阅，也是一次互相学习、谋划未来的头脑风暴。
通过述职、评议、打分等环节，实现了"述"出实绩、"评"出动力、"谋"出思路的目标，为新区下一步发展奠定了坚实基础。
从年度述职这个微观切口，可以窥见中国开发区治理现代化的转型轨迹。
滨海湾新区将考核评价从"纸面总结"升级为"立体画像"的实践，不仅为同类园区提供了可复制的管理样本，更折射出新时期改革开放排头兵"刀刃向内"的改革勇气。
当越来越多的开发区学会用数据说话、用实效证明，高质量发展便有了最坚实的制度支点。