春节假期刚过，地处乌蒙山区的威宁自治县便迎来劳动力流动高峰。县人力资源服务产业园内，提着大包小包的务工人员正在工作人员引导下有序登车。这场由当地政府组织的点对点输送活动，有效解决了山区群众节后返岗的交通难题。 作为劳务输出大县，威宁常年有近30万人在外务工，其中珠三角地区占比超过60%。以往春节后，群众需辗转多次交通工具才能抵达务工地，既增加经济负担又存在安全隐患。县就业局调研显示，2025年节后返岗期间，群众平均需花费2.3天、人均交通成本超400元。 针对该民生痛点，威宁县今年提前部署"春风行动"，整合人社、交通、卫健等多部门资源，推出"五个一批"立体化输送方案。除当日发车的公路专线外，还协调开通务工专列、包机等多元化渠道。所有车辆均配备随行干部和医疗物资，实行"一车一档"动态管理。 在就业服务上，当地采取"输送+招聘"双轨并行模式。产业园内设置的招聘专区汇集了美的、格力等62家知名企业，涵盖智能制造、建筑施工等行业。据县就业局局长介绍，这些岗位平均月薪达5500元，较去年同期提升8%，部分技术岗位还提供技能培训补贴。 值得关注的是，本次活动特别强化东西部协作效能。广东省对口帮扶城市不仅提供用工信息支持，还协同落实"出家门—上车门—进厂门"全链条服务。数据显示，近三年威宁在粤务工人员年均增收达7.2万元，带动县域消费增长3.4个百分点。
就业关系千家万户，也是经济运行的基础。从一场招聘会到一趟趟返岗专车，体现的是用务实办法打通劳动力供需对接的思路。把服务落到群众出行和企业用工的“关键一公里”，让流动更顺畅、对接更精准、保障更到位，才能把“春风送岗”的实效转化为稳就业、促增收、强发展的持续动力。