付子晴同志主持的这一期小课堂，咱们聊聊员工在出差学习期间不幸猝死算不算工伤的事。这种事儿挺让人揪心的，郑莉、张伟杰还有陈丹丹都参与了这个节目。咱们先来说说发生在河南省濮阳市中级人民法院的一件事，这里面的员工小张可就惨了，他是被单位派到外地参加学习的，结果晚上在宾馆休息的时候突然病发没了。法院在审理的时候觉得吧，因公外出这事儿本来就比较特殊，不能光看在不在公司上班。按照规矩，只要是出差期间合理必要的时间和地点，都能算是工作的延伸。这小张在宾馆躺着是为了保证第二天能接着好好学东西，这就是合理必要的环节啊。再说了公司那边也拿不出证据证明小张当时是在偷偷摸摸干别的私事。所以法院最后拍板了，说这种情况得给算工伤。 不过呢，并不是所有在外头出了事都能算工伤的。比如还有一个叫小王的倒霉蛋，他在出差的时候跑出去玩了一趟结果淹死了。当地人社部门一查就发现不对劲了，事发前他老是拿着渔具进进出出酒店呢。到了河边一看遗留的背包渔具啥的也是证明他就是在钓鱼呢。现场连个跟工作沾边的东西都没看见。所以调查的结论很明确，这是在私人时间干私人的事儿。最后人社部门就说了不算工伤。法院也觉得他们的理由站得住脚就支持了这个决定。 这么一对比咱们就能看出来关键在哪了。出差时候的伤能不能认定工伤啊，得看是不是因为工作原因导致的。法院审案子的时候主要看两点：一是你是不是因为工作才出去的；二是你受伤是不是跟工作有关联。 这儿也想给大家提个醒儿：因公外出的时候生活和工作的界限一定要划得清楚点。要是在外头遇上啥意外情况了，留着相关的工作证据特别重要。这一期小课堂就先说到这儿吧！下期咱们接着聊！