2026年，4月1日至3日，安徽的一所学校开始放春假，这个假期还和清明假期连起来，孩子们一共能休6天。为了配合孩子的假期，广德一家公司宣布给员工放3天带薪春假，员工们听到这个消息都高兴坏了。这家公司的负责人觉得，给员工放假不但不会影响业绩，反而能让大家更有活力。考虑要不要放假的时候，只用了一个晚上。公司物料部经理唐鸣提到，公司里有8个女同事，其中7个是宝妈，还有两位妈妈各有两个孩子。孩子放假没人带是很多同事的难题，所以公司领导一拍板就决定给大家放春假。 为了照顾到更多职工的需求，宣城市人社局、总工会还有教体局联合发出了一份倡议书。倡议建议大家把带薪年休假拆分一下，和孩子的春秋假、法定节假日拼合在一起休假。3月19日晚的时候，安徽广德某装饰设计有限公司的员工在食堂吃饭聊天。大家说起最近安徽中小学要放春假的事，纷纷抱怨孩子放假没人带的问题。“孩子放春假没人带吧？”“要放假吗？”“我们响应政府的号召，放假！”“好！”公司负责人宣布放假的话音刚落，员工们就欢呼起来。 负责人把放春假的消息告诉员工后，大家都非常开心。“所有人都非常开心，几乎都在第一时间订外出游玩的车票。”唐鸣说。“我们放的春假与学生春假时间一致。”负责人给员工说明假期安排的时候说：“也是4月1日到3日。”宣城市发布了全市义务教育阶段学校1-8年级学生的春假安排，“这次”从2026年4月1日（周三）开始至4月3日（周五），一共3天时间。 在这个大背景下，安徽广德这家公司考虑了员工的实际情况后决定放春假。负责人表示：“孩子们需要春天，大人也一样。”这7个宝妈和8名女同事是公司的主要员工群体。3月22日，这家企业宣布给每位员工安排3天带薪春假。3月23日下午的时候，记者联系到唐鸣问起这件事。对方说从考虑放春假到发通知只用了一晚上时间。 3月21日晚上的时候员工们在食堂吃饭聊天提到这件事，“公司有8名女同事”，“7个都是宝妈”，“其中两位都有两个孩子”，“孩子放假了”，“家长却无法陪伴”，“是不少同事共同面临的问题”。 负责人听到这些情况后就拍板决定给员工放假，“在第二天上午”，“当着员工面宣布放3天春假”。