3月3日这天，刚好赶上元宵佳节，光谷科技会展中心直接摇身一变，成了大型“人才嘉年华”。活动现场，把200位“光谷3551人才”和他们的家属全都请来了。星光人才长廊上，36位领军人才和创业人才的风采被集中展示出来，旁边还跟着大事记和祝福寄语。当天晚上，长江两岸灯光秀把“才聚光谷 非你莫属”这些标语都点亮了，是为了向大家致敬。互动体验区里摆了好多结合了产业术语和人才政策的灯谜，大家一边猜一边就能把光谷的情况弄明白了。投壶、射箭、迷宫这些游戏跟科技元素结合在了一起，让大家在轻松的氛围里感受到了光谷的温度。八大园区也都在搞分会场活动，像光电园弄了花神巡游和花灯DIY，生物城搞了体验营。 趁着这个机会，丁琪超、赵勇等10位海内外领军人才在恳谈会上提了不少建议，主要是关于人才生态建设和生活服务配套这些事儿。东湖高新区当场就认领了这些建议，并且把它们放进了年度重点清单里。光谷这些年一直在搞制度创新，全国第一个搞人才“注册制”和“积分制”，破除了身份、学历的限制。截至2025年，全区一共有37692名专业技术人员评上了职称，其中6005人是高级职称，还有3923人是企业自己评审的。活动现场还亮相了10位光谷人才服务官，专门给各类人才提供一对一的精细化服务。 2021年上线的“光谷数字人才卡”现在已经整合了30多项服务，服务了超过2000名人才。2009年3月3日那天，“3551人才计划”正式启动了。17年来这个计划已经形成了一个全链条的品牌。差不多有2336人通过积分制拿到了“3551人才”的名头。这一年光谷已经给近5000名高端人才落户提供了支持。大家手里平均都能拿到50万元左右的政策资金。这个计划带动的基金投了400多个创业项目，吸引了社会资本将近10倍的钱进来。这里面有4个人已经成长为院士了。44家人才企业成功上市了，占了光谷上市公司总数的62%。很多世界领先的科技成果都是这里的人才团队带头突破的。