2月25日,滨州市水务服务提升年工作会议以视频形式召开,市城乡水务局主要负责同志及局属各单位、县市区水务部门对应的人员参加会议。这次会议的召开,标志着该市水务系统全面开启服务能力建设新阶段。 当前,水务工作面临的形势任务发生深刻变化。随着黄河流域生态保护和高质量发展上升为重大国家战略,以及乡村振兴、可持续发展等战略深入实施,水务部门的职责定位正重新界定。会议明确指出,水务工作是保障防洪安全、供水安全、生态安全的重要支撑,必须在国家战略实施中找准定位、扛牢责任。 从实际工作看,城市水环境治理、城乡供水保障、水资源优化配置等领域仍存在短板弱项,部分群众反映的供水不稳定、水质待提升等问题亟待解决。这些问题的存在,既有基础设施建设滞后的客观因素,也反映出水务系统在服务理念、工作方式上需要深层次变革。 针对存在的问题,会议提出围绕转变观念强服务、提高能力强服务、夯实基础强服务、提升效能强服务、数字赋能强服务五大目标,在工作中坚持八个思维导向。 一是发展思维,要求放大工作格局,既办好当前实事,又做好长远谋划,为区域发展奠定坚实基础。二是系统思维,强调理清工作逻辑关系,推动整体协同,避免碎片化治理。三是专业思维,要求深入学习理论、精研业务、把准政策,培养攻坚克难能力。四是创新思维,鼓励学习新理念,在工作方法、机制、策略上积极求变。五是法治思维,将依法行政贯穿水务工作全过程。六是服务思维,要求摒弃衙门作风,实现从管理者向服务者的根本转变。七是有解思维,以问题为导向,有针对性制定措施,全力破解工作难题。八是底线思维,严守行业规范、安全生产、工程质量、廉洁从政等底线。 在落实机制上,会议提出五项具体要求。要端正态度抓落实,保持稳定情绪,积极履职尽责;要鼓足干劲抓落实,以闯劲、拼劲、韧劲推进工作;要过程管控抓落实,坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化,形成完整工作链条;要结果导向抓落实,把群众满意、社会认可作为检验标准;要压实责任抓落实,确保各项工作抓实抓细抓出成效。 会议还传达了全省干事创业、担当尽责确保十五五开好局工作会议精神,以及全市2026实干开局、实干作为、实干争先奋力推动品质滨州建设成效实现新跃升工作会议精神,并宣读了服务提升年活动实施方案,为全年工作明确了路线图和时间表。 从更深层次看,这次会议发出的信号意义重大。水务服务提升年的启动,不仅是对水务系统自身能力的一次全面检视和提升,更是地方政府以民生需求为导向、推动治理能力现代化的生动实践。通过树立正确的工作思维,建立科学的落实机制,水务部门有望在服务发展、服务社会、服务民生上实现新突破。
水务工作既是民生工程，更是发展命题。滨州以服务升级推动行业变革的实践表明，新时代治水不能止于修管道建水库，更需在制度创新、理念转变中构建人水和谐新格局。这既是对国家战略的担当，也是践行以人民为中心发展思想的生动体现。