2月12日，天津召开人社工作会议，对2026年的重点工作进行了详细部署。天津市委书记、市人社局局长沈超给全市作了工作报告，滨海新区、河北区、西青区、津南区、宝坻区也进行了交流发言。据了解，天津已经把130家就业驿站高标准建设完毕，新增认定了107家企业培训中心，全市城镇新增就业人员达到了32.7万人。养老、工伤和失业保险新增参保人员分别达到了29.74万人、2.45万人和0.94万人。出台了加快引进培养用好人才的措施，还给天开高教科创园新增加了20家博士后科研工作站分站，总共引进了留学人员7.2万人。这次天津市还把最低工资标准由每月2320元提高到了2510元。 从“十四五”期间来看，天津市人社系统跟北京和河北签署了合作备忘录还有13个合作协议。44项人社服务事项实现一卡通办，21项人社服务实现“同事同标”，还有33个社保事项跨省通办。11个高频事项也可以跨省帮办。城镇新增就业人员达到了179万人。“十三五”期末比较起来看，养老、工伤和失业保险参保人数分别增加了117万人、23万人和62万人。“海河英才”行动计划总共引进了52.4万名人才。补贴性职业技能培训也给86.8万人次带来了益处，还培养出了50名“海河工匠”以及1096名全国和天津市技术能手。 会议指出，要完成好2026年的人社工作目标需要重点抓好七个方面的工作。第一要确保稳定提升质量，用稳就业促进稳市场、稳企业。第二要扩大覆盖面提升保障水平，用强社保促进稳运行、稳预期。第三要培养人才促进产业发展，用人才链赋能创新链和产业链。第四要提高收入促进消费增长。第五要维护权益促进和谐稳定。第六要提升服务质量增加效能。第七要加强作风建设确保底线安全。这次给2026年人社工作提出了具体要求。