山东大学到底强不强？说白了，它手里的师资牌面确实硬。核心天团坐镇，不仅院士亲自给本科生上课，还手把手带大家做科研。就在最近，山东省的齐鲁杰出人才奖名单一出来，咱们山大有两位老师一人拿奖一人提名，这些大牛平时既在科研前沿拼命探索，又是育人路上的死磕派。而且这事儿还没算完，到了2025年两院院士增选的时候，咱们学校又是直接干翻了对手，一口气把5位学者选进了院士和外籍院士的队伍。这种实打实的人才成绩，直接把咱们学校的师资底子给撑得稳稳的。 咱们山大的老师对待学生那是真上心。从本科课堂上苦口婆心地讲大道理，到学科领域里跟大家一块儿冲锋陷阵，再到学生成长过程中的全程陪伴，大家一直都秉持着“顶尖实力+育人初心”的理念，活生生把“学为人师，行为世范”这句口号给做实了。这些顶尖学者从来不在实验室里闷声发大财，他们喜欢主动往本科课堂跑。像获奖的讲席教授刘建亚院士就是典型例子，他在基础学科领域搞研究拿了一堆国家级大奖，但就是不嫌弃本科课堂，还愿意留在教室后面给学生解疑答惑。另一位在口腔医学领域特别有名的张志愿教授更是把讲座开到了本科生的教室里头，给口腔专业的学生讲绪论、回顾学科历史，就是想让学生们入学第一天就感受到那种顶尖学者的范儿。 这种顶流大牛直接进大课的情况，彻底打破了大家对名校名师只带研究生的刻板印象。咱们学生大一进校就能跟学术大牛面对面聊最新观点，时间久了自然就能养成严谨的治学习惯。当然啦，这还只是山大师资力量的冰山一角。背后其实站着一整支支撑多个优势学科的人才大军。在2025年新增的院士团队里，有数论专家、有搞粒子物理的、还有专门研究基因组编辑的……他们当带头人领着一帮中青年教师干活儿，形成了那种“一代带一代”的良性循环。 这些团队不光是在科研上攻坚克难出成果，还很舍得把这些成果转化成课堂内容教给学生。而且学校现在三地校区的师资也打通了联了通。不管你是选哪个专业、去哪个校区读书，都能通过跨校区上课或者联合指导这种方式见到各个领域的好老师。完善的师资网不仅把学科的底子给夯实了，还让科研和育人这两块实现了无缝对接。 学校的老师从来不止盯着课堂教学这块儿不放。他们主动把手伸得更长落实了本科生导师制。给每个学生都配个专属的导师管着。从怎么规划学业、怎么搞科创实践、到以后保研读研还是找工作这些问题，导师都能全程给你提供那种特别有针对性的建议和指导。就拿山东大学威海校区来说吧，从2006年开始搞大学生科研立项这事儿就一直没停过。到现在已经资助了学生做了超1.1万项科研项目。光经费就投了一千多万。每年都有超过300名教师带着学生搞科研训练。80%的本科生在大学期间都至少参与过一次这种项目化的科研训练。 老师把自己多年的科研经历和治学态度全都融进了日常的指导里。让学生在干实事儿的过程中把专业能力给练上去、也能把以后要走的路看明白。从课堂上的谆谆教导到科研中的细心指引再到生活里的贴心陪伴……山东大学的老师用硬核实力给学生铺好了路用温暖的关怀给学生把了关。 这份师资底蕴才是咱们能拿齐鲁杰出人才奖还有当选院士的核心动力。也是每一个想考山东大学的考生最应该坚定选择的理由所在！