公务员招录工作进入新阶段。
1月15日，2026年度国家公务员考试笔试成绩查询通道正式开启。
本次招考延续分级分类原则，中央机关和省级机关综合管理类职位分数线为总分105分、行测60分；地市级及以下机关分数线为总分95分、行测50分；对西部地区、艰苦边远地区及特殊岗位实施政策倾斜，最低合格线为总分90分、行测45分。
值得注意的是，金融监管、证监系统及公安机关等专业岗位单独划定专业科目45分的合格标准。
这一制度设计既保证了人才选拔的公平性，又体现了对专业岗位的特殊要求。
金融运行呈现稳健态势。
央行最新数据显示，截至2025年末，我国社会融资规模存量达442.12万亿元，同比增长8.3%。
全年新增人民币贷款16.27万亿元，其中住户部门贷款增长4417亿元，反映消费信贷市场逐步回暖。
M2余额340.29万亿元，同比增长8.5%，货币供应量保持合理充裕。
专家分析指出，这一系列数据表明我国货币政策精准有力，在支持实体经济恢复发展的同时，有效防范了系统性金融风险。
生态文明建设取得新突破。
国家林草局工作会议披露，2025年全国完成国土绿化1.27亿亩，森林覆盖率达25.09%，蓄积量突破209亿立方米。
以国家公园为主体的自然保护地体系已覆盖90%的陆地生态系统类型，为生物多样性保护构筑起坚实屏障。
"十五五"期间，我国将进一步完善自然保护地管理体系，推动绿色发展迈上新台阶。
社会保障体系持续完善。
人社部与财政部联合印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》，通过建立弹性缴费机制、简化中小微企业参保程序等创新举措，着力扩大企业年金覆盖面。
新政明确支持各类用人单位根据经营状况灵活确定缴费标准，并试点推进园区集中参保模式。
这一改革将有效提升我国养老保险第二支柱的保障水平，为应对人口老龄化提供制度支撑。
把考试招录的公平公开落到细节，把金融“活水”更精准引向实体经济，把生态保护从“看得见的绿”延伸到“管得住的绿”，把养老保障从“能覆盖”迈向“更可及”，这些看似分散的政策与数据，实则共同指向一个目标：以更加稳定的制度环境和更高效的治理能力，托举发展信心，夯实民生底盘，为高质量发展积蓄更长期、更可靠的力量。