当前，劳动力市场对技能型人才的需求持续上升，但不少职劳动者受工作时间限制，难以参加系统培训。针对此问题，句容市人社局调整培训供给方式，推出“技能夜校”公益培训项目，为劳动者提供在业余时间学习提升的渠道。 据了解，这一目是对省人社厅“技能照亮前程、强企稳岗惠民”培训行动的具体落地。培训安排在夜间，更贴合在职人员作息，使技能学习更方便参与。首期一季度培训计划已发布，设置茶艺、烘焙、网络创业培训等11个项目，覆盖服务业、创意产业等领域，面向不同群体提供多样选择。 从培训内容看，课程设置兼顾市场需求与就业民生。茶艺、烘焙等技能有助于劳动者拓展就业路径、发展副业；网络创业培训聚焦新业态，为有创业意愿的群体提供实用指导。多元课程既服务传统行业转型的人才需求，也顺应新兴产业发展趋势。 句容市人社局有关负责人表示，本次项目围绕劳动者培训与就业需求，提供培训项目和课程资源，探索“夜间服务+精准对接”的培训模式。其核心在于，一上通过夜间开班扩大覆盖面，另一方面加强对接，提升培训与岗位需求的匹配度，减少“学用脱节”。 从预期效果看，“技能夜校”有望带来多方受益。对劳动者而言，可利用闲暇学习新技能，提升就业创业能力与职业竞争力；对企业而言，有助于补充更契合岗位需求的技能人才，缓解用工压力；对地方发展而言，技能人才增量将为产业升级提供支撑。 需要指出，项目以公益培训形式开展，降低了参与门槛。通过政府补贴与社会资源整合，让更多劳动者获得培训机会，有助于提升就业质量与社会发展活力。
从“阳光工程”到“夜间课堂”，职业技能培训的服务方式正在加速调整。句容市的探索表明，公共服务的优化关键在于贴近真实需求——把培训安排到劳动者更容易参与的时间段，“八小时外”也能成为技能提升的新空间。这种更细致、更务实的服务尝试，或可为各地缓解结构性就业矛盾提供参考。