1月16日，一场规模庞大的就业保障行动在毕节市拉开帷幕，五省联动的“春风行动”暨就业服务季正式启动。贵州省积极响应国家号召，把粤、浙、苏、闽这几个主要劳务输入省请进家门，共同商量如何给在外打工的老乡提供更好的服务。之所以要这么做，是因为贵州省常年有600万劳动力在外务工，其中绝大多数都流向了东南沿海四省。以前传统的做法存在信息不通、服务脱节、权益受损等问题。这次联动专门盯着劳务协作、服务拓展、技能提升和权益保障这四个重点领域，想通过省级政府之间的深度合作，把原本分散、阶段性的就业服务变成系统、全程的协同模式。 整个服务季的一大亮点在于它把务工人员返乡前后的三个关键阶段都给涵盖了。春节前重点搞“暖心护航”，各地交通枢纽都设了服务点，还协调开通专列专车，专门解决买票难、中转难的问题。春节期间则要“服务在线”，线上线下招聘会一个接一个地办，创业对接、政策咨询也不停歇。节后又会安排“点对点、一站式”的返岗输送服务，帮着降成本、防风险，同时还会在用工集中地搞技能培训。 启动仪式上的热闹场面说明了这次行动确实下了真功夫。现场有220家省内外的企业带来了2.3万个岗位，既能把外出打工的人“引回来”，也能把本地的人才“挖出来”。企业现场展示了AI招聘一体机和直播带岗这些新手段，方便大家找工作。一站式政策咨询台更是把各项扶持政策直接送到了劳动者手里。 为了确保实效，全省各地都行动起来了。毕节市专门拿出了20条具体措施来护航；黔东南州打造了“乐创黔东南”品牌，搞起了送政策、送岗位的“五送”服务；安顺市和黔西南州则是精准对接本地产业需求；独山、都匀这些县市更是把服务送到了乡镇社区。 特别值得一提的是这次“春风行动”还跟“创业黔行”专项服务绑在一起了。政府通过给创业融资对接、强化培训、优化孵化环境等支持，鼓励那些在外地攒了钱、学了技术的人回来创业。这也让就业模式从单纯的跨省远行慢慢转向就近就地的多元发展。 这种五省联动的做法不仅帮着务工人员从出门、回家再到返岗都能安心，更是给新形势下的跨区域人力资源市场探索了条新路。就业是个大民生工程，这次举措就像春风一样送温暖，既稳住了当前的就业大局，也为高质量发展夯实了底子。