河北鑫达把技术当武器来攻坚难题，我们来听听王泽是怎么成长的。这次的主角是河北天越激光再制造科技有限公司，写文章的时候正好想说说这事。王泽是在2020年加入这个公司的，从一开始就是机加工中心的表面处理班长。他一直认真钻研技术，不怕困难，从一个新人变成了能独当一面的技术骨干，最后还能带着团队一起干。他用了五年时间完成了很大的跨越，靠着激光熔覆和堆焊技术在设备修复和业务拓展上取得了好成绩。2021年公司遇到了激光熔覆技术瓶颈，王泽主动要求去宁波学习专门的技术。他白天在实操车间里琢磨工艺细节，晚上就看书整理知识点。靠着努力和天赋，他很快掌握了核心原理和操作技巧，考核的时候还得了优秀学员呢。回来之后他立马就把学到的东西用在实际生产上，解决了不少设备修复的难题。短短半年就成了公司的激光熔覆骨干。2022年公司要引进堆焊技术来扩展业务范围和满足不同需求。王泽又开始研究堆焊工艺参数、材料特性和操作规范。经过无数次试验和优化流程后，他找到了一套适合公司情况的堆焊方案。这个过程他也没落下学习，很快就成了堆焊骨干。还带头把堆焊和激光熔覆结合起来应用到新项目里去。在实际生产中他总是以需求为导向，用创新解决问题。在工业固废处理厂堆焊的时候，他把握厚度和强度来保证设备运行平稳。在带钢长轧机牌坊熔覆项目中优化参数提高耐磨性和寿命；在轧钢总厂、原料厂那些在线修复项目里也展现了实力；像辊道在线修复、四辊破单齿辊在线修复这样的活儿都难不倒他；他带队用“现场修+实时监”的办法彻底避免了传统拆卸导致的延误，给公司节省了时间人力成本保障生产线正常运转。炼钢辊道修复项目里工期紧任务重要求高时王泽亲自带头制定方案细化流程坚守一线调整参数解决问题最终高效高质量完成任务诠释了技术保障生产的硬核担当。现在作为班长的王泽不仅是技术先锋还是团队引路人他把经验都分享给组员们大家一起攻克难关拓展新业务从2020年入职时的坚定初心到现在的累累硕果写就了一部“以技立身、以责践行”的成长答卷未来他将继续努力在表面处理领域深耕为公司高质量发展注入更强劲的技术动能。关于本文撰稿人是邸凤宇审核是韦宝龙编辑是刘姗姗。