长沙市直机关把提升干部队伍能力当做关键环节来抓，通过岗位练兵推动党建和业务融合。在全面提升治理能力、促进高质量发展的大背景下，这次活动正是对时代课题的回应。他们在长沙市少年宫搞了个市直机关学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲暨岗位技能比武成果展示会。省直机关工委的人也去指导了。现在改革任务重，有的机关理论和实践结合不紧，干部专业技能也不够好。这次活动主要是为了回应干部群众期待，搭建展示平台来激发大家的干劲。活动搞了半年多，“岗位大练兵技能大比武”系列活动，有近千名干部参与。最终选出了196名“宣讲达人”“学习达人”“岗位能手”，用弹词、情景剧等形式展示了他们的工作成果。这样的创新实践在理论上促进了党的创新理论学习从“入耳”到“入心”；在实践上让干部把学习成果转化为解决实际问题的能力；在机制上建立了常态化练兵和阶段性展示相结合的模式；在文化上营造了比学赶超的氛围。展示内容来自实际工作，涵盖营商环境优化、基层治理创新、民生服务改善等领域。来自市直机关和区县（市）直机关工委的10家单位及个人展示内容，体现了服务大局的担当。这次活动表明机关党建可以通过创造性转化实现与业务深度融合；干部能力提升需要搭建实践平台；理论武装成效要体现在服务群众上。未来需要把阶段性成果转化为长效机制，把练兵比武内容和发展任务更紧密结合起来，把个人能力转化为团队整体效能。长沙市这个实践值得总结和推广。