普兰店区这次搞了个挺有意思的实践教育活动，想给新就业群体子女的成长加点“红色动能”。现在经济社会变来变去，这些孩子因为爸妈工作老变动、时间不稳定，总感觉陪的不够，资源也拿不到手。以前那种教育模式补不上这个缺，基层和团区委就想着怎么把事儿办好。这次他们以“学习雷锋好榜样 手拉手爱心共成长”为主题，把30名新就业群体的孩子请到了一起。 孩子们先去了雷锋纪念馆，通过实物和影像资料，真真切切感受到了雷锋那种无私奉献、爱岗敬业的精神劲儿，这对他们的理想信念打了个好底子。之后在心理辅导课上，老师用情景模拟和案例教学，帮他们学会怎么管理情绪，心里也更健康了，还培养了责任感。接着大家还动手体验了漆染和剪纸这些非遗手艺，既让大家觉得中华文化挺棒，也勾起了大家对传统文化的兴趣。玩团队协作游戏的时候，大家伙儿的集体意识、沟通能力和抗压能力也都得到了锻炼。 这些做法背后其实是普兰店团区委在工作理念和方法上的创新。把思想引导、心理服务、文化熏陶还有实践锻炼都揉在一块儿，打破了原来那种单一的教育形式，形成了多方面的合力。更深一层看，这也是他们落实“共青团·伙伴计划”的具体做法。通过整合当地的红色资源、非遗资源还有心理服务资源，给这些孩子搭了个社会化、开放式的平台。这既弥补了家里没时间陪和学校教育的不足，也让他们更有归属感和自我效能感。 这种模式要是推广开来，对青少年全面发展、让社会更和谐都有好处。一方面能在孩子们心里种下社会主义核心价值观的种子；另一方面也体现了公共服务要公平一点，让这些群体有获得感。 以后基层的服务还得继续体系化、常态化搞下去。普兰店团区委说了以后还会盯着新就业群体的实际需求不放，把服务内容搞得更丰富多样点，再找更多社会力量一起来帮忙。 青少年可是国家的未来啊，他们的成长环境和精神塑造关系着社会发展的动力。普兰店区这次用实践教育作为切入点，把红色基因、文化传承还有心理建设都融到服务里头去了。这不仅给新就业群体子女铺宽了路，也给基层治理添了一把温暖而坚实的力量。在新时代这个大背景下，只有不停地创新服务模式、把大家的劲儿往一块儿使才行。这样才能让每个孩子都在阳光下健康长大。