问题——就业结构变化带来新要求，残疾人职业发展仍需更强支撑。随着数字经济和现代服务业加快发展，就业市场对技能更新、岗位适配和职业证书的要求持续走高。对不少残疾人来说，信息获取渠道有限、培训资源难以触达、岗位匹配度不足，导致"想就业但技能不对口""能参加培训但找不到岗位入口""上岗后适应期长"等问题依然普遍。如何通过更精准、更系统的职业技能培训来提升就业质量，是公共服务体系需要持续回应的现实课题。
当职业技能培训从"政府配餐"转向"群众点单"，折射出残疾人事业发展理念的深刻转变；这项覆盖全省的需求调研，既是落实《"十四五"残疾人保障和发展规划》的具体行动，也是对"平等、融合、共享"理念的实践回应。在高质量发展建设共同富裕示范区的进程中，如何让残疾人的职业发展之路越走越宽，浙江正在用系统化、前瞻性的探索给出自己的答案。