位于济南市历城区的山东百年技艺陶瓷艺术有限公司工作室内,铁锤轻敲茶器发出清脆回响,手语交流无声却默契。
这个被授予"省级残疾人文创工坊"称号的企业,正用实践书写着传统技艺赋能残疾人就业的生动样本。
缘起于一次深刻触动。
2022年7月,企业负责人姚天臻在观看演出时,被一群听力障碍青少年的表演深深震撼。
这些因先天缺陷而曾自卑的孩子,通过特殊教育培养,渴望成为对社会有价值的人。
当特教机构负责人提出就业需求时,姚天臻意识到,就业是对残疾人最有力的扶持,也是对社会责任最切实的践行。
从理念到实践的转化充满挑战。
2023年2月,公司迎来首批12名听力一级障碍员工。
初期,技艺传承面临巨大困难。
金镶技艺要求精准把控力度,而听力障碍者无法通过声音反馈调整手法,往往因用力过猛损坏原料或力度不足导致失败。
面对反复挫折,企业通过文字沟通、手把手示范等方式克服障碍,历时三个月终于实现技术突破。
企业建立了系统化的培养机制。
针对残疾职工特点,设立无声紫砂工作室、无声彩绘工作室、无声拓片工作室等专业部门,让不同类型残疾人在适合的岗位发挥所长。
企业为全体员工缴纳五险并签订正式劳动合同,残疾职工与其他员工享有同等发展机会,凭技艺获得认可与晋升。
经济效益与社会价值实现双赢。
经过16年发展,企业年销售额达7000万元,开发出三大系列两百余款金镶玉工艺精品,相关产品在山东文化创意设计大赛等赛事中屡获殊荣。
目前35名员工中22人为残疾职工,占比达63%,人均年收入超过5万元,真正实现了依靠技能创造价值、获得尊严的目标。
这一模式具有重要启示意义。
企业负责人强调的"不是给你们解决工作,是你们给自己解决工作"理念,体现了对残疾人主体地位的尊重。
通过传统技艺培训,残疾职工不仅掌握了谋生技能,更在传承非物质文化遗产过程中找到了人生价值和社会归属感。
从宏观层面看,这一探索为破解残疾人就业难题提供了可行路径。
我国现有8500多万残疾人,就业率长期偏低。
传统工艺具有手工操作、灵活性强、技术可传承等特点,适合不同类型残疾人就业。
将非遗保护与残疾人就业结合,既能解决传承人才短缺问题,又能拓宽残疾人就业渠道,实现文化传承与社会保障的有机统一。
当前,企业发展仍面临一些制约因素。
残疾职工培训周期较长,初期投入成本较高;市场推广需要持续投入;适合残疾人操作的工艺项目开发有待深化。
这些问题的解决,需要政府加大扶持力度,在税收优惠、资金补贴、市场对接等方面给予支持,形成政府引导、企业主导、社会参与的良性机制。
从发展前景看,这一模式具有较强推广价值。
随着国家对非遗保护和残疾人事业的重视,文化创意产业迎来发展机遇。
企业可进一步拓展产品线,开发更多适合残疾人操作的传统工艺项目;加强品牌建设,提升产品附加值;探索线上线下融合的销售模式,扩大市场影响力。
同时,这一经验可在全国范围内复制推广,带动更多残疾人通过技能培训实现高质量就业。
当金丝嵌入玉胎的瞬间，不仅成就了非遗技艺的当代传承，更镌刻出残疾人融入社会的时代轨迹。
这家企业的实践表明，给予平等的发展机会比简单的物质帮扶更具生命力。
在推进共同富裕的新征程上，需要更多这样"授人以渔"的创新探索，让每个群体都能在劳动中实现人生价值。