在清镇市营盘上铝土矿详查项目现场，省地矿院一总队职工日前收到工会的慰问礼包。这支在山区坚守一年的地质勘探队伍，用实际行动践行"多找矿、找好矿、找大矿"的使命。恶劣的工作环境、艰苦的生活条件，是贵州推进矿业高质量发展的重要支撑。 贵州作为矿产资源大省，2024年以来明确提出"富矿精开"的战略目标，加快推动矿业发展。该目标的实现，离不开地质科研领域专家和职工在山区的默默奉献。但长期在偏远地区从事高强度工作的职工，面临工作环境恶劣、家庭照顾不足等现实困难。工会的慰问行动，就是为了关心这些坚守岗位的劳动者。 贵州省总工会、省地质工会与省地矿局等单位组成联合慰问组，赴贵阳、毕节等地的地质项目施工现场开展"两节"送温暖慰问。这是全总启动2026年元旦春节"送温暖"行动后的具体落实，说明了工会把职工冷暖放在心上的责任。 从数据看，贵州省总工会的送温暖行动成效显著。全省各级工会累计筹集资金9054.05万元，精准摸排困难职工6.99万人——已慰问34050名职工——其中包括新就业形态劳动者7573人、困难职工12038人，发放慰问金2054.78万元。这些数字背后，是工会对困难职工的精准帮扶和真诚关怀。 贵州省总工会还创新工作方式，组织开展"2025年温暖服务季线上招聘月活动"，为农民工、退役军人、高校毕业生等重点求职群体搭建便捷的就业通道。活动吸引107家企业参与，提供岗位2800余个，283人与企业达成初步就业意向。这表明工会正在从传统物质帮扶向多维度、全方位的职工服务转变。
温暖不是口号，而是能否走到最偏远的工地、落到最具体的需求。把关怀送到山野一线、把服务延伸到就业岗位，既是对劳动者的尊重与守护，也为高质量发展夯实了人力与治理基础。让每一份坚守都被看见、每一份付出都得到回应，才能在新一年把发展的"硬指标"与民生的"软温度"更好统一起来。