南华县看守所为了让大家觉得安全，特地弄了一个“双轮驱动”的办法。自从县局开始搞元旦、春节的“平安守护”行动，他们就把列出的问题清单当成军令状，缺啥补啥。他们在规范执法和人性帮教两头同时使劲儿，就好比织了张网一样，确保看守所没事故、没投诉，也没人非正常死亡。 为了让大家更清楚地知道自己做得好不好，他们每天都要算分。专门制定了详细的考核细则，把每件事都给细分成了分数。物品放哪儿、个人卫生咋样、有没有打架斗殴……这些事都能扣分。一旦有人违规，系统会自动扣分，民警现场签字确认，既透明又能让大家负起责来。 考核细则不光管着在押人员，还能倒查监管民警的工作。巡查记录完整不完整、突发情况处理得快不快……这些都能看出来民警的责任心。这种做法逼着大家按规矩办事。 给在押人员谈心治病也是他们的一大特色。刚进看守所时要做个“心理CT”，看看他们有没有焦虑抑郁这些毛病。然后根据情况制定个性化的帮教方案。每天利用放风、劳动、教育的时间开展“三分钟微谈话”，及时发现情绪变化。还会安排家属视频见面和医生健康巡诊。 这几年因为有了这些措施，看守所已经连续24个月没出现过自杀、脱逃、暴狱的事儿了。执法投诉量也下降了70%，在省里和州里的考核里一直都被评为优秀。 这么一来，监管区不再只是冷冰冰的铁门和高墙了，多了不少人文关怀和重塑希望的温度。