关岭县这个地方，创新了一种“政务+就业”的服务模式，让零工市场和企业之家连到了一块儿，两边互相帮忙。贵州省的这个地方要推深“放管服”改革，也是想给大家和企业做点好事。前几天，关岭布依族苗族自治县干了件新鲜事，他们把原本功能不太全的零工市场，整体搬进了县里的“企业之家”这个平台，这样灵活就业的服务和给企业办事的服务就结合到一起了。这不是光把两个地方拼在一块，而是把服务理念、流程还有效率都给提升了，说明基层政府在帮人找好工作、让企业活得更红火方面有了实质性的进展。 以前的零工就业市场，总是信息不通、对接慢、权益没保障、服务分散。求职者要东打听西跑，用工企业尤其是中小微企业，招人难、成本高、后续手续麻烦。关岭县以前也是这样。现在他们的“企业之家”平台已经整合了好几种涉企政务服务，怎么进一步发挥它的作用，从光办事变成帮着发展，成了新问题。把零工市场引进“企业之家”，正好解决了这两个需求。 这主意的核心就是“集成”和“闭环”。平台一整合，人社、市场监管、税务等部门的资源和数据就聚在一块儿了。求职者进了“企业之家”的零工专区，就能一站式搞定求职登记、技能评估、找岗位、政策咨询甚至社保和法律咨询等事。服务专员用平台的数据库，马上发布岗位信息，把求职者推给需要的人，变成“岗位找人”。求职者陈兴祥说现在岗位信息清清楚楚，不用再跑第二趟了。 企业在这边办别的政务时，也能顺便把用工需求登记了、发布了、政策也匹配了，甚至还能备案合同，办事和招工一起办。平台还给薪酬指导和法律提示这种增值服务，帮企业规范用工、少花冤枉钱。关岭自治县政务服务中心副主任、投资促进局副局长王祥韦说这让企业享受到了联动服务。 更深一层看有好处：一是把零工就业变得规范有组织；二是让“企业之家”变得更值钱了；三是解决了民生问题；四是改善了营商环境。关岭没停留在原地。王祥韦说接下来要弄智能匹配系统、往乡镇发展、多搞招聘活动，让“零工市场”成为稳就业的平台。 这次实践就是个基层治理创新。它不是简单地把东西堆在一起，而是机制融合、数据共享、流程再造带来了协同效应。这体现了“服务型政府”的理念。这种模式可以给别的地方做参考。以后能不能帮更多人找到工作、给更多企业减负，这就是它的生命力所在。