春节后是传统的求职高峰期，也是企业用工的关键时段。为继续做好就业服务工作，柳州市人社部门于2月10日启动2026年春风行动暨就业援助季专场招聘活动，通过创新服务方式，有效对接求职者与用人单位的需求。 本次招聘活动规模较大，参与企业数量众多。柳工集团、柳州五菱汽车等一批产业龙头企业进场招聘，涵盖制造业、服务业、建筑业等多个产业领域，岗位类型丰富多样，共提供约3500个就业机会。这些岗位既包括技术类、管理类等高端职位，也包括普通操作工、服务员等基础岗位，能够满足不同求职者的需求。 为扩大招聘覆盖面，活动采取线上线下相结合的方式进行。线下招聘现场设在柳江区，求职者可直接与企业代表沟通交流，了解岗位具体情况。同时，活动在"广西就业"平台开设网络招聘专区，通过直播间详细介绍企业背景、招聘岗位、薪资福利等信息，让无法到现场的求职者也能获得充分的就业信息。线上观看量超过2.6万人次，充分反映了网络招聘的广泛影响力。 值得关注的是，柳州人社部门在本次活动中推出了创新举措——开行免费"点对点"送工专车。此做法针对性地解决了偏远地区求职者的出行困难。人社部门组织全市各县区有求职意愿的150余名劳动者，通过专车统一送往招聘现场。这种做法不仅降低了求职者的出行成本，还能确保他们及时到达现场，提高了求职效率。来自柳城县的求职者表示，在家门口就能搭乘专车前往招聘现场，还有机会参观企业工厂车间，了解工作环境，感觉合适的岗位可以当场登记，大大提升了求职体验。 现场招聘活动成效明显。当天共有1200余人进场求职，与企业代表进行了充分沟通。许多求职者通过现场对接，获得了心仪的工作机会，实现了快速就业。这充分说明，创新就业服务方式能够提高就业对接的效率和质量。
从"人找岗位"到"服务上门"，柳州就业服务的升级说明了民生工作的新思路。送工专车不仅解决了实际问题，更让群众感受到政府的务实作风。这种精细化服务正为地方发展提供坚实的人力支撑。