3月25日那天，为了让毕业季过得更安稳，南关区人力资源和社会保障局带着懂行的业务骨干，特意走进长春师范大学经济管理与法学院，给那些马上要离校的学生们，讲了一堂很实在的职场维权课。人社局想帮应届毕业生把好求职关，也给他们留点法律常识和防骗意识。 这次宣讲没有搞什么死板的念法条，而是把试用期怎么定、劳动合同咋签、押金不能收这三大块最让毕业生头痛的问题，用身边的例子掰开揉碎来讲。宣讲人员专门翻出《劳动合同法》，把试用期最多能有多长、工资怎么算、社保得交哪几项这些规矩说得明明白白，特意指出“试用期太长”或者“试用期不给交社保”的这种做法是违法的。他们还特地讲了书面劳动合同的重要性，提醒大家看清楚合同有没有空白处，更别签那种写着“无效”的假合同，也帮大家理清楚了三方协议和真正的劳动合同有啥不一样。 宣讲的最后，工作人员还特别强调，单位绝对不能以任何名义扣下身份证、毕业证或者要收押金、保证金，遇到这种事一定要把证据存好。现场气氛挺热闹，好多学生拿着实习的事、发工资的事还有离职的流程这些问题来问，工作人员都耐心解答，手把手指导大家该怎么维权。这次宣讲不光解决了大家的疑问，还让大家在找工作的时候心里更有底了。 这其实也是南关区人社局为了区域经济发展做的实事。接下来他们还打算跟长春师范大学经济管理与法学院常来常往，多搞点政策宣讲、维权帮扶的活动。他们想用这种暖心又专业的服务留住人才，让更多毕业生愿意留下来工作，帮着长春这块地方发展得更好。