骨折三个月没法上班，想把钱拿到手，咱们得清楚地了解赔偿的规矩。这时候光身体疼还不算完，还得担心花钱的事儿。要想顺利拿到这笔钱，咱们得把项目、标准和流程都弄明白了。下面就把这些事儿捋捋清楚：第一步就是做工伤认定，这是拿赔偿的前提。根据规定，在工作时间和地点因为干活弄骨折了，就算是工伤。单位得在事故发生后的30天内去人社局报工伤；要是单位没报，你或者家里人、工会在一年内都可以自己去申请。需要准备的材料有申请表、劳动合同或者工资流水证明、还有医院的诊断书和病历。 接下来就是核心的赔偿：停工留薪期的工资。骨折后休息治疗这期间工资不能停，单位得按你以前的标准给你发钱。这个期限一般不超过12个月，你这次刚好是三个月完全没问题。比如你一个月拿6000元工资，休息三个月的话，单位就得给你发18000元。 然后是基础的医疗费用报销。治伤花的所有合理费用都能给报销，前提是单位交了工伤保险或者没交的话单位来出这笔钱。看病的挂号费、检查费、手术费、买药的钱还有康复费都能报。但记住得把所有的票和病历留着，而且得符合目录上的标准。 还有额外的护理费这一项。要是你骨折后生活都没法自理了，比如只能躺着没法自己吃饭洗漱，单位就得安排人来照顾你。要是没安排人也得给你护理费。标准一般参照当地护工的工资来算，比如一天180到220元左右，按实际天数给算。 再就是进阶的伤残补助金。等伤好了以后去做个鉴定看看伤多重。如果评上了等级就能多拿一笔钱。比如十级伤残能拿7个月的工资钱，九级的能拿9个月的。比如一个月挣5000块的话，评十级就能领35000元的一次性伤残补助金。 最后有些地方还有补充的专项补助金。有些省还会给点额外的钱来弥补以后找工作的损失，具体怎么发要看当地的规定。 总结下来就是这几笔账：停工留薪期的工资还是原来的数不变再加上医药费全报；生活不能自理还能加一笔护理费；评上伤残等级还能领伤残补助金。关键是先把工伤认定做完、证据票据全都留好、跟单位好好谈赔偿；实在谈不拢就申请劳动仲裁去维护自己的权利。