城市竞争正在从资源比拼转向人才比拼。谁能更有效地吸引、培养和留住人才，谁就能在产业升级和科技创新中抢占先机。济南在"十四五"期间围绕高质量发展，完善人才政策和服务体系，推动人才规模增长与结构优化齐头并进，为产业转型和创新发展提供有力支撑。
人才集聚是城市竞争力的重要体现；济南市连续四年获评最佳引才城市——人才总量突破310万人——这既是数字的增长，更是城市发展质量的提升。展望未来，济南市应继续坚持人才优先发展战略，深入完善人才工作机制，优化人才发展生态，让更多优秀人才在泉城找到发展舞台、实现人生价值，为济南建设新时代社会主义现代化强市提供坚强的人才支撑。