咱们聊聊沈阳国防邮电工会和中省直企业工会，他们决定要把目标定得更高，朝着“双一流”奋斗，也为了接下来的“十五五”能有个好的开头。3月12日那天，这个工会开了个重要的会议，总结了2025年的工作，也安排了2026年的任务。 回过头看看2025年，大家伙儿可是干得挺带劲。他们搞了“链式竞赛”、“新时代班组建设”和“深化产改建设”，这些经验还被全国总工会给认可了。王永庆还有3名职工都被评上了全国劳动模范，孙志强还有另外3个人也拿到了“大国工匠”的称号。航空工业沈飞和中国航发黎明也都进了全总那个名单，是要去搞产业工人队伍建设改革的百家企业之一。 去年沈阳还承办了全国的职业技能竞赛，在工业软件设计员这个比赛上，本地选手表现得不错。 现在眼光转到2026年，这次会议把全年的工作都捋顺了。在思想引领这块儿，还是要继续搞那个“新时代国防宣教实践+”的牌子，打算全年搞500多场宣讲活动，给5万人普及一下。 要让劳模们的志愿服务团队多起来、强起来。 在产业工人队伍建设这块儿，还得下功夫往深里推。年底前争取再多10家企业加入友好型企业行列；还要快点把沈飞和黎明的沈阳工匠学院实训基地建好；计划新建20个产业级的劳模创新工作室。 还要带着劳模工匠去企业里转转，帮他们出点子；利用承办国防邮电工会活动的机会，把科技成果变成生产力。 在提升技术技能这块儿，就要搞“建功‘十五五’、聚力促振兴”的劳动竞赛；还要接着搞航空产业链的竞赛；再加上电子设计调试工、计算机程序设计员、物联网安装调试员这几个工种的比赛。 培训和创新活动也不能落下。 今年的服务体系也升级了，重点是“暖心聚力”职工关爱行动。主要盯着优秀技术工人、班组长还有一线职工们照顾；利用大家的休息时间搞两天一夜或者三天两夜的“微疗休养”。 对快递小哥这些新就业形态的劳动者也不能忘了。他们准备搞个“暖‘新’关爱”行动；会给他们做体检；还会送他们一份意外伤害互助保障。