日前，青岛市城阳区召开新闻发布会，发布2025年社会保险工作成果。
作为全市社会保险工作的重要区域，城阳区在参保覆盖、待遇保障、制度创新等方面取得明显成效，为推进社会保障事业高质量发展作出积极贡献。
参保规模持续扩大，保障基础不断夯实。
截至2025年，城阳全区参保登记企业达4.91万户，企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到63.50万人、45.28万人、40.19万人，总体规模和增幅均位居全市前列。
这一成绩的取得，源于城阳区坚持以"全民参保、福暖万家"工程为统领，围绕农民工、新业态从业人员、个体及灵活就业人员等重点群体，开展精准参保扩面专项行动。
区相关部门加强与工会、邮政管理等单位的协作联动，积极推进邮政快递网点员工、超龄人员、实习学生、家政服务从业者等群体纳入工伤保险保障范围，不断拓展社会保险覆盖的广度和深度。
待遇保障水平稳步提升，民生福祉切实增进。
2025年，城阳区共拨付企业职工基本养老保险待遇28.03亿元，确保了广大退休人员的基本生活需求得到保障。
更为重要的是，自7月1日起，全区居民养老保险基础养老金最低标准由每人每月238元提高至258元，增幅达8.4%，惠及全区参加城乡居民养老保险的广大群众。
这一待遇调整既体现了城阳区对民生保障的重视，也反映出经济社会发展成果与社会保障事业的良性互动。
改革创新稳步推进，制度活力不断释放。
城阳区积极贯彻落实延迟法定退休年龄改革要求，成立区级专项工作小组，建立专业培训队伍，制定应急预案，与税务、医保等部门建立协同工作机制，确保改革平稳有序推进。
在"退休一件事"工作中，城阳在全市率先打造规范化服务专区，组织窗口、街道和银行延伸服务大厅人员开展专题培训，实现退休业务"一窗受理、并联办理"，切实提升了群众办事效率和服务体验。
在制度创新方面，城阳区围绕"企业（人才）年金"和"补充工伤保险"等重点领域开展试点突破。
在企业年金试点中，通过政策宣讲、精准对接、简化流程等举措，引导企业积极参与，目前已有13家企业1661名职工参加企业年金，为职工构建了补充养老保障渠道，助力企业吸引和留住人才。
在补充工伤保险试点推进中，优化参保服务、细化待遇标准，累计283家企业15930名职工纳入保障范围，为企业稳健发展和职工权益保障提供了双重防护。
非劳动关系从业人员保障实现新突破。
针对灵活就业人员、新业态从业者等群体参保难题，城阳区创新工伤保险保障模式，将9500余名非劳动关系从业人员纳入工伤保险覆盖范围，实现了工伤保险从"劳动关系"向"职业人群"的延伸覆盖，有效保护了新就业形态劳动者的合法权益。
城阳区社保工作的创新实践，不仅体现了"以人民为中心"的发展思想，更展现了社会保障制度改革的城阳智慧。
从基础养老金待遇到补充保障制度，从传统参保群体到新业态从业人员，该区构建的全方位、多层次社会保障网，为新时代社保体系建设提供了有益参考。
未来，随着各项改革试点的深入推进，城阳经验或将在更大范围内产生示范效应，推动社会保障事业高质量发展。