上海这边多部门凑一块儿了，把保障元旦春节前后用工的事儿给安排上了。上海市人力资源社会保障局拉上七家单位，这会儿已经正式启动了稳岗留工专项服务。这回行动主要是盯着春节前后的大背景，好让劳动者和企业之间的沟通更顺畅。眼看春节要到了，好多外地来打工的人都回老家了，有些企业缺人手，特别是那些产业链长、关乎民生的领域。大家返程的时候也会遇上信息不通、车票不好买这些麻烦事。 针对这种来来往往的人员波动，上海提前动手想办法，把保住岗位、留住工人放在了心里头。大家觉得这举动背后有几层意思。一方面，上海是经济的大码头，得把环境弄得更清爽些，让制造、服务这些行业都能稳当运行；另一方面，在追求共同富裕、提高就业质量的时候，照顾好农民工和失业人员这类群体，这也是保民生、稳社会的重点。再加上通过跨地区的劳务合作，能让劳动力流动更有序点。 这次行动有两个大特点，“提前”和“精准”。春节前人社部门已经摸过底了，把重点企业的缺人情况都查了个遍，还给每家企业建立了专属档案。节后还要派工作组去云南、湖南、安徽这些劳动力多的地方搞招聘，通过包飞机、坐专列、坐大巴车的方式送大伙儿去上班，让他们少跑些冤枉路。服务内容不光有帮忙找工作、买票坐车这些硬招儿，还有留下来的关怀、维护权益、教技能这些软服务，让人心里更暖和。 接下来的几个月招聘会一直不断，不管是刚毕业的学生还是找不到活儿干的人都能有份。这次行动不光是为了应付过节缺人的现状，更是为了把公共服务体系搞得更完善、保障机制建得更常态化。通过各部门合作、各地协作、精准帮扶，能把信息打通点、把匹配效率提上去点，给经济发展的路子铺平点。 工作是老百姓的大事也是发展的根基。上海这次的举动真是挺实在的，既回应了企业的需要也满足了劳动者的愿望。未来怎么把这种一阵风式的服务变成能长期管用的规矩、怎么把就业环境搞得更好、怎么让大伙儿都能安居乐业、企业都能顺利经营？这些还得在实践中慢慢摸索、慢慢深化才行。这既是考验城市治理水平的事儿，也是推动高质量发展、实现共同富裕必须要做的事。