人才是推动经济社会发展的第一资源；在新发展阶段，技能人才的重要性更加凸显。通辽市人社部门深刻认识到该点，将技能人才培养作为战略性工作来抓，通过系统性、全方位的举措，推动技能人才队伍建设收效良好。 从政策层面看，通辽市严格落实终身职业技能培训制度，深入实施"技能内蒙古行动""就业促进行动"及"技能照亮前程"培训行动，出台政校企合作专项举措，形成了纵向贯通、横向联动的政策支撑体系。这些政策的核心指向是构建覆盖全人群、贯穿全生命周期的技能培训体系，确保不同群体、不同阶段的劳动者都能获得适应产业发展需要的技能培训。 从平台建设看，通辽市在"十四五"时期建成了多层次的技能人才培训平台。其中包括1处市级公共实训基地、1处国家级高技能人才培训基地、4处自治区级基地，打造了1个自治区级、27个市级技能大师工作室。通辽技师学院纳入全国工学一体化建设院校名单，霍林郭勒市技工学校实现机构单设，新建通辽市蒙东技工学校，技工教育实现了提质扩容，教学改革持续深化。 从人才队伍看，通辽市已形成了结构合理的技能人才梯队。截至目前，全市技能人才总量达30.5万人，其中高技能人才6.7万人。这一成果源于累计开展补贴性职业技能培训10.6万人次的实际投入。在政策激励与平台培育的双重驱动下，涌现出了一批优秀技能人才，其中2人享受国务院特殊津贴，1人获自治区技能大奖，1人获技师高级技师突出贡献奖，28人获评自治区技术能手。通辽职业学院教师邱福翠荣获第二届"内蒙古自治区技能大奖"，深耕职业教育一线15年，创新"专业能力和思想政治双螺旋"教学模式，带领团队斩获各类赛事奖项近60项，是这一成效的生动体现。 从师资队伍看，通辽市同步强化了技工教育师资建设。105名教师参加京蒙协作跟岗培训，在自治区技工院校教师职业能力大赛中斩获5个一等奖、2个二等奖、6个三等奖。这支素质过硬的师资队伍，是技能人才培养质量的重要保障。 从竞赛激励看，职业技能竞赛成为了人才成长成才的重要平台。通辽市连续举办五届全市综合性职业技能竞赛，联合市总工会、团市委、市妇联等部门举办四届"十大行业"职工职业技能竞赛，累计授予231名优秀选手"通辽市技术能手"称号。组队参加两届自治区综合性职业技能大赛及乡村振兴职业技能大赛，斩获4金4银7铜的优异成绩。这些竞赛有效激发了全市职工钻研技术、比拼技能、争创一流的热情，营造了"比学赶超、精益求精"的工匠精神氛围。 从发展前景看，技能人才队伍的壮大为通辽市产业升级和经济高质量发展奠定了坚实基础。通辽市将以邱福翠等优秀技能人才为标杆，持续深化技能人才培养体制机制改革，优化培训、评价、激励一体化保障体系，继续夯实人才发展根基，推动更多技能人才脱颖而出、建功立业。
通辽市的实践表明，技能人才队伍建设需要政策创新与市场机制的双轮驱动；当前我国正处于制造业转型升级的关键期，各地可借鉴其"政校企联动+全周期培养"模式的经验。随着新质生产力发展对高技能人才需求的持续扩大，如何深入优化产教融合机制、提升技能人才社会地位，仍将是值得深入探索的课题。（完）