为提升非公有制经济组织和社会组织党建工作质效，清远高新区“两新”组织党委近日开展第四季度“走进先进基层党组织”学习交流活动，组织区内部分党组织书记赴广东聚石化学股份有限公司党支部参观交流。本次活动既是年度季度性学习交流的收官，也是推动基层党建创新的一次具体实践。 在座谈交流环节，广东聚石化学股份有限公司党支部书记杨正高以“创新党建引领，激发组织活力”为主题，介绍了党支部如何发挥战斗堡垒作用，通过改进工作方法服务企业发展、凝聚职工力量、推动企业稳健运营的做法与经验。来自生产经营一线的案例，为与会“两新”党组织书记提供了可借鉴的思路和方法。 与会党组织书记结合各自单位实际，围绕党建与企业经营中的重点难点展开交流研讨。大家直面问题、分享经验，也提出困惑与不足，现场形成了互学互鉴的良好氛围。通过开放互动的交流方式，各党组织在对标先进中找差距、在相互启发中明方向。 清远高新区“两新”组织党委专职副书记曾晓明对上一年度“走进先进基层党组织”季度性学习交流活动进行总结。该党委围绕区域发展需要搭建学习交流平台，坚持每季度组织一次主题活动，先后带领“两新”党组织书记走进不同领域、不同类型的先进基层党组织，学习可复制、可推广的经验做法。参与人员普遍反映，活动针对性强、实用性高，既有“干货”，也为下一步工作提供了明确指引。 从实际成效看，这个做法在一定程度上缓解了“两新”组织党建工作中信息不对称、经验共享不足等问题。通过定期学习交流，各党组织能够及时了解先进经验，减少摸索成本，提升党建工作的规范性和实效性。同时，面对面的沟通也加强了“两新”党组织之间的联系，推动形成更紧密的交流协作关系。 展望下一步，清远高新区“两新”组织党委将继续优化学习交流平台，丰富活动形式，聚焦党建重点难点，精选具有代表性的先进典型，深入提升活动的针对性和实效性。同时，将更注重学习成果转化，引导各“两新”党组织结合自身实际，把可借鉴的做法落到日常工作中，推动党建提质增效，更好服务企业高质量发展。
清远高新区的实践表明，基层党组织建设既要紧跟形势，更要注重实效。通过搭建开放共享的学习交流机制，“两新”组织的党建活力得到更激发，也为党建引领高质量发展提供了可操作的路径。这种坚持问题导向、强调成果落地的做法，为各地破解党建与业务“两张皮”提供了参考，也为新时代基层党建更好服务发展大局提供了有益经验。