春节后是企业复工复产和劳动力流动的关键时期；为抓住这个“黄金窗口”，天津北辰区人社部门紧贴市场需求，优化招聘会服务模式，将传统以岗位对接为主的活动升级为综合性就业服务平台。此次招聘会的突出特点于“双专区联动”的设计。一上，来自制造业、服务业、技术研发等行业的30家企业集中参展，提供400余个岗位，覆盖生产、销售、技术等岗位序列，满足不同求职者的需求。另一方面，现场设置政策宣传“暖心驿站”，由工作人员解读就业创业补贴、技能培训补助、灵活就业支持等政策，指导求职者了解并申领对应的待遇。“岗位+政策”的组合，让求职者在寻找机会的同时同步获取政策信息，减少了来回咨询和信息搜集成本。
从“人找企”到“企找人”——再到“政策找人”——北辰区的实践说明，就业服务要抓住供需两端的痛点，才能把对接做得更精准、更高效。政府服务由被动响应转向主动谋划，就业市场才能在稳定规模的基础上提升质量。这场招聘会“不断线”的服务升级，为新时期稳就业工作提供了可借鉴的做法。