国有企业改革深化提升行动启动以来，一直聚焦增强核心功能、提升核心竞争力。随着2025年收官之年临近，改革成效逐步显现，为国民经济高质量发展注入新动力。 战略功能强化上，国有企业围绕实业主业，改进布局结构。数据显示，中央企业国家安全、国民经济命脉和国计民生等关键领域的营收占比已超过70%，凸显其在国家战略中的支柱作用。近年来，国资委推进战略性重组与专业化整合，2023年以来新组建4家中央企业，继续优化资源配置，提升产业链供应链韧性和安全水平。 治理效能提升是此次改革的另一项重点。中国特色现代企业制度加快完善，董事会建设和评价体系更趋科学，经理层行权履职机制持续健全，制度优势正在更快转化为治理效能。另外，三项制度改革不断深化，通过推行管理人员末等调整和不胜任退出机制，强化浮动工资与业绩挂钩，进一步激发企业内生动力。 分析人士指出，国企改革深化提升行动取得阶段性成效，离不开多方共同推进。一上，政策层面持续完善顶层设计，明确改革方向和重点任务；另一方面，企业主体积极落实改革要求，在科技创新、市场化经营等取得进展。特别是在全球经济形势复杂多变的背景下，国有企业通过改革进一步夯实抗风险能力，为稳增长、促转型提供支撑。 展望未来，国企改革仍面临不少挑战。如何完善国有资本布局、提升科技创新能力、完善市场化经营机制，将是下一阶段改革的重点。国资委对应的负责人表示，将持续深化分类改革，推动国有企业更好发挥战略支撑作用，为实现高质量发展作出更大贡献。
国有企业改革深化提升行动即将收官，标志着国企改革进入新的阶段。通过强化战略功能、提升治理水平、优化资源配置等举措，国有企业正成为推动经济高质量发展的重要力量。面向未来，国有企业需在新发展理念指引下，持续深化改革、扩大开放，在服务国家战略、支撑经济发展、保障民生福祉等发挥更大作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。