教育部这回又开始琢磨怎么帮2026届的大学生找工作了，这一招挺实在，干脆就在2025年底和2026年初的这个寒假搞个“寒假促就业暖心行动”。这15场线上招聘会特意放在国家大学生就业服务平台上，专门盯着重点行业和地区推岗位，还有“百城职达家门口”的线下活动，直接把服务送到市县乡里。学校也要帮着在地方搞专场，想办法补贴路费住宿，把大学生请回家乡工作。教育部还让学校和企业多走动走动，一起去规模以上的公司还有科技园区看看，一边帮忙稳住企业招人，一边多挖几个就业的坑。 各高校得趁着寒假把没工作的学生挨个摸排清楚，给他们量身定做的指导意见。开学后院系的头头还要亲自给大伙上堂“就业第一课”。国家还弄了个公益直播课平台，把这些资源都发给大家看。对那些找工作特别难的人，必须要“一人一档”“一人一策”，学校和家里一起帮忙，甚至直接给他们推工作。“宏志助航计划”也会一直开着在线培训，专门让这些困难学生去学本事。 寒假正好是学生们回家的时候，各地可以组织他们“看家乡”、“家乡行”，让他们实地感受老家的发展好不好。也可以安排他们去面试或者实习。国家大学生就业服务平台上还会把很多实习的信息都汇集起来发布。最重要的是要探索一种新的模式，让实习和毕业工作连起来。用人单位提前插手人才培养，学生通过实习加深对岗位的了解，这样以后从学校毕业直接就好过渡了。 这次行动的核心就是要“暖心”和“务实”。通过这五项措施精准对接学生的实际需求。“暖心送岗”和“暖心拓岗”把岗位给找来了，“暖心导航”和“暖心助航”给学生们提供了导航和助力，“暖心领航”则是让实习和工作无缝衔接。这一系列举措整合了政府、高校、企业和社会的资源，打出了一套组合拳。能不能真正让学生感受到关怀和帮助，关键看各地学校怎么落实。只有把这些“暖心”的事都做好做细，才能给2026届的毕业生照亮前面的路，也能给国家输送更多高素质的人才。