日本劳动组合总联合会（Rengo）最新发布的春季薪资谈判初步结果显示，今年1100家成员企业平均加薪幅度达5.26%，略高于去年的5.25%，创下三十多年来新高。此数据表明，日本企业正逐步改变长期以来的低薪政策。
这场三十五年未见的加薪潮凸显了日本经济转型的两难处境：既要摆脱长期通缩惯性，又要在逆全球化浪潮中重塑竞争力。正如央行报告所言，实现"薪资增长-消费扩大-投资增加"的良性循环，不仅需要企业让利，更取决于能否在能源安全和技术创新等关键领域取得突破。对于正在谨慎推进政策正常化的日本来说，这个春天将面临严峻考验。