2月22日，载有550余名黔东南籍务工人员的免费返岗专列驶入杭州站，标志着杭州市2025年春节后劳务协作工作正式启动。这是今年节后抵达杭州的首趟务工专列，也是杭州推进东西部劳务协作、保障企业用工的举措之一。杭州市人力资源和社会保障部门介绍，今年一季度，杭州市本级将联动各区县（市），组织约200家用工企业赴外省开展招聘。计划举办30余场专场招聘会，提供近2万个岗位，覆盖高端制造、计算机通信、生物医药、商务服务等重点产业。 从岗位需求看，制造业用工最为集中，涉及15个细分行业，一线普工、生产技术工等岗位缺口较大。本次参与组团招聘的企业中，不乏上市公司、国家高新技术企业和专精特新“小巨人”企业，反映出杭州产业转型升级过程中对各类人才的持续需求。 近年来，杭州不断拓宽劳务协作范围，在原有对口帮扶、对口合作地区基础上，深入延伸至安徽、河南、山西、陕西、吉林等劳务输出大省和技能人才较为集中的地区。此举既回应了本地企业对稳定用工的需求，也为中西部劳动力转移就业提供了更多渠道，推动区域间人力资源更合理流动。 通过完善跨区域人才输送机制，杭州为企业搭建更稳定、精准的招工通道，也让求职者更直接对接优质岗位，减少中间环节，提高匹配效率。“点对点”劳务协作模式正在形成常态化路径，为缩小区域发展差距提供了可复制的经验。 为保障务工人员顺利返岗，杭州市人力社保部门提前在杭州汽车南站、杭州萧山国际机场等交通枢纽设置服务点，为到达人员发放包含生活用品和政策指引的“新年礼包”，并提供接站送岗等服务，将务工人员直接送至企业厂区。涉及的措施提升了返岗效率，也增强了外来务工人员在杭就业的便利度和获得感。 从更长远看，此次大规模劳务协作是杭州在经济恢复过程中稳就业、保用工的具体行动。制造业正处在转型升级的关键阶段，用工稳定是产业运行的重要支撑。通过跨省协作，既有助于缓解企业“招工难”，也能带动中西部劳动力实现更高质量就业，推动区域协调发展。
从“抢人”到“精准对接”，杭州的做法为区域协同提供了新的思路。东部产业需求与中西部人力资源形成更顺畅的衔接，不仅帮助企业缓解用工压力，也促进劳动力要素在更大范围内优化配置。随着协作机制完善，这种跨区域联动正在释放更可持续的发展红利。