城关镇为了弄明白村里的班子到底情况咋样，专门给每个人的表现开了“药方”。给咱说个背景，就是换届虽然结束了，但是工作不能停。镇里为了搞清楚换届后这些村班子和村干部干得怎么样，就弄了个工作组。这小组可厉害了，用数据和实地查看，硬是把每个村级组织的“健康码”给摸透了。 这个工作组总共分四步走。第一步是民主评议，让群众给每个成员打分，得分越高说明工作越好。第二步是个别座谈，听听大家的真心话，看看有什么问题。第三步是查阅资料，把每个村子这一年干了啥、干得怎么样都给找出来。最后一步是现场查看，直接去村里看合作社、服务场所还有网格治理的情况。 这几个步骤一环扣一环，把每个村子的实际情况都掌握得清清楚楚。民主评议的时候，把“软实力”变成了“硬指标”。个别座谈的时候，不仅要听干部们的成绩，还要听大家的吐槽。查阅资料的时候，就怕口头汇报好但实际情况不行。现场查看的时候，就把村里的问题都带回来了。 最后这个研判结果一出来，工作组就给每个村子都建了个问题台账。对每个村子都有“一村一策”，能马上改的立马改好，不能马上改的也要慢慢整改。对大家都有的问题，就一起解决。通过这种方式把每个村干部的工作都管得更细更实了。