近日,广东省纪委监委召开与中央驻粤单位纪检监察机构共商纪检监察工作高质量发展座谈会,围绕强化联合办案、增强反腐败工作合力等议题深入交流。会议发出明确信号:广东正通过深化央地协作配合,破解监督难题,推动纪检监察工作迈上新台阶。 长期以来,工作单位在地方、管理权限在主管部门的"双管"公职人员监督存在一定难度。这类人员身份特殊,既受地方监督,又归口中央驻地单位管理,容易出现监督盲区。针对这个突出问题,广东省纪委监委坚持问题导向,研究制定《广东省纪检监察机关接收办理"双管"公职人员问题线索工作指引》,从制度层面明确职责边界,统筹调动全省各级监委力量,为中央驻粤单位纪检监察机构提供有力支持。 在具体实践中,广东建立起央地协作办案机制,安排相对固定的市级监委对口协作办案,省纪委监委各审查调查室协调联系中央驻粤单位,根据需要直接查办重大复杂案件。这一机制打破了条块分割,实现了力量整合、程序契合、工作融合。省纪检监察机关会同中央驻粤单位纪检监察机构,聚焦权力集中、资金密集、资源富集等重点领域,通过联合办案深挖细查腐败问题,严肃查处一批"双管"公职人员典型案件。 数据显示,2025年,广东省纪检监察机关共协助中央驻粤单位纪检监察机构办理各类事项4603批次,接收办理"双管"公职人员问题线索149人,立案留置122人。这组数据背后,是央地协作机制的高效运转,也是反腐败斗争向纵深推进的生动体现。 惩治腐败不是最终目的,关键在于标本兼治。为增强一体推进"三不腐"的综合效能,广东省纪检监察机关协同中央驻粤单位纪检监察机构共同谋划以案促改促治工作。通过协助拍摄警示教育片,以"身边事"教育"身边人",强化警示震慑作用;共同剖析案件背后权力运行、政治生态等的突出问题,推动完善制度、堵塞漏洞,从源头上防范腐败发生。 队伍建设是纪检监察工作高质量发展的基础支撑。广东省纪检监察机关与中央驻粤单位纪检监察机构统筹谋划干部队伍建设,通过以干代训、专题培训、同堂共训等方式,为干部搭建互学互鉴、互促互进的平台。省纪委监委每年组织信访举报、审查调查、案件审理等培训班,邀请中央驻粤单位纪检监察机构选派干部参加;广州、深圳等地纪委监委邀请中国移动广东公司、招商局集团等单位纪检监察机构选派干部参加业务培训或跟班学习。在联合办案中,通过混编人员、整合力量,安排中央驻粤单位纪检监察干部参与重要谈话、重要取证和证据审核工作,在实战中提升政治素养、纪法水平和办案能力。 从制度建设到联合办案,从以案促改到队伍培养,广东构建起与中央驻粤单位纪检监察机构贯通融合、协同高效的工作格局,着力将制度优势转化为破解监督难题、推动高质量发展的实际效能。这一探索为全国其他地区提供了有益借鉴。
随着反腐败斗争深化，系统协同治理的重要性日益凸显。加强央地纪检监察机构协作，既是提升办案效率的需要，更是完善监督体系的关键举措。只有持续织密监督网络、强化整改治理，才能巩固良好政治生态，为高质量发展保驾护航。