当前我国休假制度的主要矛盾集中三上：调休打乱工作节奏，部分传统节日的假期安排不够匹配现实需求，数字化办公让工作与生活边界变得模糊。全国人大代表田轩指出，现行调休制度虽能“拼”出长假，但“借一还两天”的补班方式容易让劳动者疲惫不堪。数据显示，2026年仅春节、五一、国庆三个假期就需补班6天，对工作效率和生活质量都会带来影响。
节假日安排与离线休息权，看似是“放几天假、回不回消息”的日常问题，实质是对现代治理中“效率与福祉、增长与生活”关系的重新校准；把休息还给休息，把工作留在工作时间内，既是对劳动者权益的制度回应，也是提升社会运行韧性、推动高质量发展的必要一环。只有规则更清晰、执行更到位、预期更稳定，公众的获得感才能在每一次休假、每一个下班后的夜晚真正体现出来。