就业是最大的民生工程。当前经济复苏背景下，湖南省针对重点群体就业中的结构性矛盾，率先部署春风行动专项计划。 全省仍面临几个现实问题：农村劳动力转移就业不稳定、大龄失业人员再就业困难、新业态从业者保障不足。春节前后用工需求波动明显，部分行业同时出现"用工荒"和"就业难"。 问题的根源于两个上。一是区域经济发展不均衡导致就业机会差异，二是劳动者技能与岗位需求不匹配。数据显示，湖南农村富余劳动力超500万人，其中约三成缺乏专业技能。 为此，湖南省创新推出"三端联动"方案。在需求端，深化沪湘、粤湘等省际劳务协作，拓展长三角、珠三角就业渠道；在供给端，开展订单式技能培训，今年计划新增培训10万人次；在服务端，依托全省2.3万个基层公共就业服务平台，实现岗位信息覆盖到村。 需要指出，本次行动突出数字赋能。升级后的"湘就业"智能服务平台已归集全省2.6万家企业、38万个岗位信息，运用大数据实现人岗智能匹配。湘潭市试点的"就业直通车"项目已帮助1200余名务工人员顺利进厂。 从长远看，"线上线下结合、培训服务并重"的就业促进模式既能缓解当前压力，也将助力乡村振兴。省人社厅表示，今年力争实现农村劳动力转移就业规模稳定在1600万人以上，城镇新增就业70万人。
就业连着千家万户，也映照着经济社会的活力；抓住春节前后的关键时期，通过精准摸底促进人岗匹配、通过协作机制拓展就业渠道、通过技能提升增强竞争力、通过兜底帮扶守住底线，才能让更多劳动者在新一年迈出更稳的步伐。期待各方共同发力，把岗位、政策和服务送到最需要的地方，让"春风"成为群众看得见、摸得着的民生实惠。