2026年度中央机关及其直属机构公务员招录笔试结果在1月15日这天面向社会公布。这事儿标志着笔试阶段的工作算是顺利结束，接下来就得进面试了。中央机关、省级还有云南、内蒙古、北京、吉林、四川这些地方的直属机构，都得把笔试成绩和分数线给公布出来。这次定分数线，国家公务员主管部门可没乱来，坚持科学评价、分类选拔的原则。不光看考生的基本素质能力，还得结合不同岗位的实际需求来定。特别是对西部地区还有艰苦边远地区的基层岗位，得给点政策支持，好把人吸引过去。 根据这个规定，不同的职位类别和层级，分数线也不一样。比如报中央机关还有省级直属机构综合管理类的，总分得达到105分，行测还得60分以上；报市地级和县区级直属机构综合管理类和行政执法类的，总分95分就行，行测50分也足够。 为了把基层队伍建设搞得更好，也为了鼓励人才往艰苦边远地区流动，这次专门给山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆这15个省区市的相关岗位划了线。这些地方的职位分数线设成了90分，行测45分就够。另外像中国证监会及其派出机构的职位也统一组织了专业科目笔试，这科的合格线是45分。 过了笔试的考生就能进面试环节了。各职位进面试的人名单会按规定比例确定，并通过统一平台公布出来。面试工作由各招录机关具体负责组织实施。要是有些职位报名的人太少不够数，国家公务员局还得组织调剂或者补充录用。 这期间广大考生挺自觉遵守纪律的，考试秩序也平稳有序。对极少数违规违纪的人依据规定采取了措施处理成绩或者取消资格之类的处罚，维护了考试的严肃性和公平性。 这次公布笔试结果是公务员选拔工作规范化科学化的一个重要体现。分类划线加上基层倾斜的政策设计既保证了选人基本素质又展现了服务基层促进区域协调发展的导向性。 后续环节还得继续坚持高标准严要求给建设高素质专业化公务员队伍提供人才保障。