5月12日，济南高新区工会联合会搞了个座谈会，把大家召集到了党群工作部，想给联合会注点活力。这个会主要想让联合会变活，把服务落实。区总工会副主席尹莉莉也来了，跟来自济南中关村信息谷创新中心和电商产业等7家联合工会的人面对面聊天，商量怎么干得更好。座谈会一开始就放了个片子，讲怎么通过赋智、赋能、赋力这三步来推动工作。先弄清楚该干什么，再解决怎么干的问题，最后追求干得好。7家联合工会轮流上台说了自己的问题和想法，有的园区工会反映年轻人喜欢线上活动，有的电商工会希望快递小哥能有休息室和热水。济南中关村信息谷创新中心和其他企业联合工会还带来了职工夜校的模板，晚上上课、周末考试，把技能提升做成微学时。尹莉莉对大家提出了四项要求：常见面、共资源、精政策和深建家。要建立固定碰头餐的机制，还要共享场地、师资和资金。还要把政策学透，探索微阵地建设标准，把服务延伸到班组、宿舍和网络社群里。高新区总工会说这次座谈会是个起点，接下来还要推出一系列项目让职工有获得感，比如联合工会有事好商量、职工夜校升级版还有快递小哥暖心站。他们希望用可感可及的服务让联合会成为职工信赖的“第二个家”，为全区经济高质量发展提供强大动力。这次会议邀请了来自济南中关村信息谷创新中心等7家单位的代表参加。尹莉莉给大家提出了四点要求：要多见面交流建立机制；要资源共享开发活动包；要深入学习政策文件探索标准；要延伸服务触角建家联网。这次座谈会把精力集中在激活“微阵地”上，推动高质量发展。济南中关村信息谷创新中心作为其中一家联合工会单位也在会上分享了他们的经验和做法。这次会议在党群工作部举办。