在就业形势依然严峻的背景下，西南地区与东部沿海省份的劳务协作迎来新突破。
1月16日上午，贵州工程应用技术学院明德广场上人头攒动，五省人社部门联合发起的"春风行动"就业服务季在此启动。
当前，我国就业市场呈现结构性矛盾：一方面东部地区面临用工缺口，另一方面中西部劳动者存在就业信息不对称、技能匹配度不足等问题。
为此，贵州等劳务输出大省与广东等用工大省建立常态化协作机制，本次活动正是这一机制的具体实践。
现场数据显示，220家参展企业中，本地企业提供岗位近万个，主要涵盖制造业、服务业等领域；来自东部四省的110家企业则带来1.4万个优质岗位，涉及电子科技、现代物流等新兴产业。
这种精准对接既缓解了东部"用工荒"，也为西部劳动者拓宽了就业渠道。
值得注意的是，本次活动突破传统招聘模式： - 智慧就业服务区配备的智能终端可实时匹配全国数百万岗位，求职者邓荣伟通过系统快速锁定两家意向企业； - 直播带岗专区单场吸引超万人次在线互动，将沿海就业机会"零时差"传递至山区； - 京东集团等企业推出"培训+就业"套餐，学员完成5-35天技能培训即可签约上岗。
毕节市人社局负责人介绍，本次服务季将持续至3月，计划在全省开展1200场招聘活动，提供约50万个岗位。
通过专车专列接送、跨省培训协作等配套措施，预计可帮助数万名劳动者实现高质量就业。
就业连着民生冷暖，也映照经济运行的韧性与活力。
五省联动把岗位、服务、培训与保障打包送到群众身边，体现的是“以需求为导向”的公共服务能力提升。
把招聘会办得更有效，把培训做得更对口，把协作做得更紧密，才能让更多劳动者在流动中实现更充分、更高质量就业，也为区域协同发展积蓄更可持续的人力资源支撑。