近年来，随着县域经济发展和产业转型升级，就业结构性矛盾日益凸显。
一方面企业面临用工短缺的困境，另一方面群众特别是农村劳动力存在就业渠道不畅的问题。
这一现象在开阳县龙岗镇尤为突出。
龙岗镇地处开阳县重要工业区域，辖区内建有产业园区，聚集了南方乳业、双壶堂等一批重点企业。
随着当地产业规模持续扩大，用工需求快速增长。
据统计，仅2025年园区企业用工缺口就达500余人。
同时，当地群众外出务工比例较高，导致留守儿童、空巢老人等社会问题。
为破解这一难题，开阳县人社局与龙岗镇政府精准施策，连续第二年举办"家门口就业"专场招聘会。
本次活动规模更大、针对性更强，共有19家企业参与，提供就业岗位600余个。
岗位类型涵盖食品加工、服装制造、商贸物流等多个领域，既有技术岗位也有普通岗位，能够满足不同层次求职者的需求。
招聘会现场气氛热烈，吸引了大量求职者。
毕业于贵州大学的熊琴等求职者表示，在家乡就业既能照顾家庭，又能获得不错的薪资待遇。
龙岗镇党务政务服务中心主任邓本权介绍，此次招聘会特别注重精准对接，会前就对辖区内劳动力状况进行了详细摸排，并将岗位信息通过多种渠道提前发布，提高了匹配效率。
分析人士指出，这类招聘会具有多重积极意义：既解决了企业用工问题，又促进了群众就近就业；既推动了产业发展，又维护了社会稳定。
更重要的是，通过搭建常态化就业服务平台，有助于形成良性的就业生态。
据了解，龙岗镇下一步将继续拓展就业帮扶渠道，采取"线上+线下"相结合的方式，定期开展岗位推送、技能培训等活动。
同时将进一步完善就业服务体系，建立就业需求动态监测机制，推动实现更高质量就业。
就业是最大的民生工程。
龙岗镇将招聘会办到群众家门口,看似是一场普通的供需见面活动,实则体现了基层治理理念的转变——从被动应对到主动服务,从单一帮扶到系统施策。
当越来越多的地方将产业发展与民生改善统筹考虑,当就业服务真正下沉到基层一线,乡村振兴的人才支撑将更加坚实,群众的获得感幸福感也将持续提升。
这既是发展所需,更是民心所向。