当前，我国就业市场面临一个突出矛盾。一方面，新能源汽车、信息技术等战略性新兴产业急需大量优质人才；另一方面，传统招聘模式中求职者难以准确了解产业全貌，企业也难以精准匹配所需人才。这种供需脱节已成为制约高质量就业的重要瓶颈。
稳就业的关键在于提升匹配效率与培养质量的"双轮驱动"。以产业链为纽带推进"链式+"，既能让人才与岗位更快"相遇"，也能让教育培训与产业需求更准"对表"。在需求侧与供给侧协同发力中，把"链上聚才"转化为"链上育才""链上用才"，才能更好释放人才红利，夯实产业竞争优势，为高质量充分就业打开更广阔空间。